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Un télé-CHSCT de la DDFIP 85 s’est tenu ce mardi 21 avril 2020, en audioconférence, dans un format identique à celui du 31 mars.


La séance a débuté par une intervention du médecin de prévention présentant la situation sanitaire liée au COVID-19 :

Au niveau Régional : 2509 cas de COVID-19 ont été diagnostiqués (données Agence Régionale de Santé) et 5110 passages ont été enregistrés aux urgences.


Pour la Vendée il y a eu 224 cas confirmés : notre département est ainsi le moins touché de la Région avec 66 hospitalisations enregistrées à ce jour, dont 14 en réanimation et 26 décès.

Il subsiste une problématique concernant les tests, notamment par manque de produits réactifs. Le CHU de Nantes ne peut actuellement tester que 400 échantillons par jour mais sa capacité devrait augmenter ; le CHD de La Roche sera équipé dès la fin du mois.

Il faut distinguer 2 types de tests : le test de dépistage (dit PCR, qui recherche le virus) et les tests sérologiques (qui visent à mesurer la présence d’anticorps).

Ces derniers sont en cours d’évaluation et ne sont pour l’instant pas encore disponibles sur le marché ; ceux qui le sont actuellement testent la présence de Coronavirus mais pas spécifiquement de COVID-19 : des tests respectant le cahier des charges seront prochainement disponibles.

Selon les données il semblerait que le confinement porte ses effets, car le taux de contamination est passé de 3 à 0,5 pour 1 personne contaminée.

Le Dr BAILLY précise que le taux d’immunité de la population serait actuellement aux alentours de 7 %, donc loin des 60 % envisagés pour permettre une immunité collective de la population. On devra donc s’habituer à vivre avec le virus.

→ Rappel de la nécessité de maintenir les gestes barrières (distanciation, lavage des mains, contacts… ) y compris après le 11 mai, et notamment dans les lieux de convivialité.


A la DDFIP Vendée, 21 cas ont été diagnostiqués (présentant les symptômes ou testés) COVID-19. Toutes les personnes (hormis une dont le retour est prévu le 26 avril) ont potentiellement repris le travail et sont en bonne santé.

Un rappel a été fait concernant la nécessité d’informer l’employeur en cas de suspicion de contact avec le virus, que ce soit dans le cadre du Plan de Continuité de l’Activité mais également si la personne est en d’Autorisation Spéciale d’Absence (ASA).

Dans tous les cas, "si on a des symptômes on ne vient pas au travail".

(NB : La Direction rappelle qu’en cas d’arrêt maladie il ne convient pas d’adresser le volet 1 du document indiquant le motif de l’arrêt)

Le médecin de prévention prend contact, et suit les personnes concernées en cas d’arrêt de travail lié au COVID-19. Il adresse un questionnaire à l’intéressé·e suite à quoi il autorise (ou non) la reprise.
En Vendée, « les autorisations d’absences ont été gérées avec humanité et souplesse » en prenant en compte la situation de chacun.

 

Point sur la Prévention :

La Responsable Prévention rappelle la mise en ligne de documents sur ULYSSE 85 (sous la rubrique COVID-19) ; ces derniers rappellent « les bonnes pratiques » et l’importance des gestes barrière.

Les habitudes à prendre, dans le cadre du PCA et au-delà y sont indiqués ; notamment concernant les modalités de nettoyage de son environnement de travail (téléphones, clavier, souris…) : chaque agent est responsable du nettoyage de son matériel et du matériel utilisé en commun (photocopieurs, ordinateurs communs…).

Cela fait appel à la responsabilité de chacun, et les chefs de service sont régulièrement appelés pour faire un point sur leurs besoins.

La Direction a par ailleurs commencé les visites de sites (Fontenay, Challans, Les Sables, La Roche) afin d’étudier et/ou modifier immédiatement la disposition de bureaux (ou aménagements à prévoir). Les visites se poursuivront dans les prochains jours.

Concernant le matériel sanitaire :

Des commandes en gel hydroalcooliques sont régulièrement effectuées pour le maintient du stock.

  • Solidaires Finances Publiques a demandé quelle était la situation effective des matériels livrés notamment concernant des masques de protection.
    Réponse de la Direction : Une 1ère livraison de masques avait déjà été distribuée au niveau national dans les services identifiés comme recevant du public (notamment SIP) ; il y a donc des masques disponibles mais « peu d’agents en expriment le besoin ». Il s’agit de commandes nationales, et d’autres services de l’État sont prioritaires. Une 2ème livraisons est en cours de distribution dans les départements.
    Un nouveau point sera fait avant le 11 mai.

  • Anticipant l’ouverture au public, Solidaires Finances Publiques demande s’il est prévu l’installation de protections en plexiglass, notamment sur les banques d’accueil.
    Réponse de la Direction : Une livraison de 155 vitres plexiglass est programmée sous quinzaine.
    La Direction Générale permet aux Directions locales de trouver des solutions pour soulager le SDNC (service de documentation).
    Un fabriquant local a donc été trouvé, et en cas de besoin d’autres commandes pourront être adaptées. L’équipe technique sera sollicitée pour l’installation. « Notre priorité c’est la sécurité et la protection ».

Si nécessaire, une signalisation spécifique pourra également être mise en place concernant la circulation des personnes dans les locaux (ascenseurs, sens de circulations…)

L’Inspecteur Régional de Prévention informe d’une prochaine diffusion des « conduites à tenir » ; notamment concernant les espaces collectifs.

 

Point sur la campagne IR :

La Direction indique que le taux de présence dans les services était jusqu’à la semaine dernière, d’environ 19 %. Hier, à l’ouverture de la campagne IR ce lundi 20 avril, il atteignait 24 %

Sur 147 agents affectés dans les SIP et/ou SIP-SIE, environ 31 % étaient présents.
La Direction indique que le taux (de 40 %) dans les notes DG est un plafond de présence, et non un plancher.
Il y aura néanmoins une montée en charge progressive des effectifs.

Le PCA est amené à être adapté en fonction des besoins.

Pour des raisons évidentes liées à la situation sanitaire, il n’y aura pas de pool téléphonique départemental mis en place cette année, et qu’à ce jour il n’est pas prévu de réception physique.


Pour joindre les services, les usagers auront donc 2 vecteurs de contacts :

1) L’accueil téléphonique :

Il sera assuré en première ligne par les services d’assiette.

À ce titre, des casques individuels ont été commandés en nombre suffisant. Si les agents en souhaitent, il suffit d’en faire la demande (par le biais du chef de service).

2) E-CONTACT :

  • 15 ordinateurs portables ont été redéployés (provenant d’autres services) pour permettre aux collègues des SIP de traiter les demandes en télétravail.

  • 4 EDR sont actuellement en présentiel et 2 de plus seront bientôt équipés en télétravail

  • 10 personnes provenant d’autres services (IP auditeurs, PCRP, PCE..), volontaires, vont être équipées pour répondre aux demandes e-contact en télétravail

Actuellement 99 agents mobilisés dans le PCA peuvent intervenir en télétravail dans le cadre de la campagne IR. Les personnels sont habilités par périmètre (service).

Le nombre d’agents concernés par le PCA est actuellement de 401 (contre 357 auparavant) ; une rotation étant organisée au niveau des agents.

 

Questions des représentants du personnel :

  • Les demandes e-contact nécessitent parfois des appels, y-a-t-il des téléphones de prévu ?
    Réponse de la Direction : Une commande nationale de téléphones portables va arriver dans les départements et sera diffusée rapidement. (10 appareils pour le moment pour la Vendée) ; l’utilisation étant réservée aux appels sortants.

  • Les agents des SIP se sentent déjà submergés et craignent un afflux des demandes.
    Réponse de la Direction : Mr FUENTES va faire une conférence de presse pour rappeler la fermeture des accueils mais la disponibilité des services de la DGFIP qui restent mobilisés. Un rappel sera également fait sur l’allongement de la campagne et sur la nécessité de la bienveillance des usagers.

  • Certains collègues n’ont pas pu suivre les formations en présentiel sur les nouveautés du PAS, et n’ont pas encore reçu la brochurepratique IR.
    Réponse de la Direction : La brochure pratique papier est en cours de livraison. Concernant la formation, il est impossible de la réaliser actuellement en présentiel. La Division des Particuliers s’est adaptée à la situation : il y a des fiches didactiques, des contacts support à la Direction...

 

Questions diverses :

  • Concernant la prise de congés/RTT qui seront imposés, comment sera géré la situation ?
    Réponse de la Direction : Pour l’instant il n’y a pas de communication à l’ensemble des agents car, à part un plafond, toutes les règles ne sont pas connues . « Il y aura une souplesse pour le gérer avec bienveillance et responsabilité » Il y aura un travail important d’ajustement au niveau de l’application SYRHIUS en collaboration avec les chefs de service car cela est également lié à (l’obtention de) la prime.

  • Concernant les inquiétudes des parents liées aux gardes d’enfants ?
    Réponse de la Direction : Les ASA sont pour l’instant maintenues jusqu’au 11 mai.

  • Concernant la restauration, Solidaires Finances Publiques demande si des contacts ont été pris avec des restaurants administratifs, et s’il est judicieux de demander une liste de courses en justificatifs pour les frais de repas.
    Réponse de la Direction : A ce jour il n’y a pas eu de contacts pris, ou de décision de maintien de certains restaurants administratifs. Concernant les justificatifs demandés, s’il y a de l’alimentaire, et si les dates correspondent « on accepte ».

En conclusion la Responsable Prévention rappelle les mesures sanitaires, notamment sur le ménage individuel, à faire matin et soir au bureau, sur la ventilation des locaux et le nettoyage des outils en commun.

Un prochain rendez-vous CHSCT est prévu le 5 mai à 14h30 qui abordera plus précisément le 11 mai.

 

Nb :

Le Comité Technique Local (CTL) initialement prévu en séance plénière le 28 avril est reporté,
Le Conseil Départemental d’Action Sociale initialement programmée le 30 avril l’est également.

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Point quotidien du 21/04 avec la DG : pdfAudio-conférence_DG_du_21_avril_2020_-_Solidaires_Finances_Publiques.pdf

 


Un télé-CHSCT de la DDFIP 85 s’est tenu ce mardi 31 mars 2020 en audioconférence.

Étaient notamment présents : Dr BAILLY (médecin de prévention), Mme BOLLE (Secrétaire animatrice des CHSCT de Loire-Atlantique et de Vendée) , M. FREVILLE (Inspecteur régional santé et sécurité au travail), M. KERISIT (action sociale), M. Le Directeur Départemental FIP M. FUENTES et son équipe (Mme NGUIFFO-BOYOM, Mme MATHE, Mme BEAUPEUX, Mme DELAMARCHE et M. LECA) ainsi que les Organisations Syndicales (O.S) présentes au CHS : CGT, FO et vos représentants de Solidaires Finances Publiques.



La séance a débuté par une intervention du médecin de prévention indiquant les modifications récentes d’organisation en matière de prévention liée à l’épidémie COVID-19 :

Alors qu’en début d’épidémie les dispositions en matière d’autorisations d’absences, les mesures de ‘quatorzaine’ et autorisations spéciales d’absences (ASA) étaient systématiques, concernant les services dont l’activité est « prioritaire » (et nécessitant que les agents restent en activité), face à la généralisation de l’épidémie il convient désormais de distinguer 3 situations :

  • Risque faible ou négligeable : agent ayant été en contact avec une personne en suspicion de COVID-19 mais ayant appliqué les mesures : distanciation de plus d’un mètre, ayant été en contact au plus 15 minutes mais ayant respecté les gestes barrière = risque faible.
    Les collègues peuvent continuer à travailler ; il n’y pas lieu de les mettre en quatorzaine (donc pas d’autorisation d’absence concernant service prioritaire) : le confinement généralisé du service n’est désormais plus appliqué.

  • Risque de contact modéré : Une période de confinement de 14 jours (quatorzaine) est conseillé ; La personne doit surveiller régulièrement sa température avec suivi avec son médecin traitant.

  • Personnes ayant développé les symptômes COVID-19 : celles-ci ne pourront revenir au bureau qu’au-delà d’une période de confinement de 20 jours, suite à quoi l’agent devra prendre contact avec le médecin de prévention afin de déterminer s’il y a possibilité de reprise du travail.

Particularité des personnels dit « à risque » (hypertension non maîtrisée, insuffisances cardiaques, diabétiques sous insuline non équilibrée, pathologies chroniques respiratoires, dialysés, HIV non contrôlé, leucémie, cancer sous traitement, greffe d’organe, cirrhose stade B…. ) sont en autorisation d’absence même sur service prioritaire. (Dans ce cas contacter le médecin traitant et le médecin de prévention).

La situation en Vendée :

L’Hôpital de La Roche sur Yon (CHD) s’est organisé très rapidement pour recevoir un grand nombre de patients (200 lits prévus sur 1 seul étage pour les cas COVID+ à complications).

Le département est pour l’instant « relativement protégé mais le nombre d’entrées au CHD augmente ».

Les tests ne sont pas systématiques, les prélèvements sont effectués et centralisés au CHD puis adressés au CHU de Nantes, mais il apparaît une problématique d’approvisionnement de produits réactifs permettant d’atteindre les possibilités matérielles.

En réalité il y a donc peu de tests effectués : ils sont réservés aux personnes hospitalisées en réanimation, aux personnels de Santé symptomatiques et aux EHPAD.

S’il n’y a pas de forme grave développée et sans difficulté respiratoire, « pas de test, car les traitements ne changent pas » : surveiller sa température et en cas de difficultés appeler le 15.

3 numéros de téléphone sont à noter :

- En cas d’absence de médecin traitant : Appeler le 116 117 où il est prévu une mise en relation avec un service spécifique COVID

- Le 0805 03 99 73 en cas de difficulté à supporter/vivre le confinement (lien avec des psychologues)

- Le 02 51 44 63 61 : Certaines pathologies continues en dehors de COVID-19…., l’Établissement Français du Sang constate une baisse très significative des dons de sang : les personnes valident peuvent continuer à donner en prenant rendez-vous ! (Dans ce cas si vous êtes au bureau une autorisation d’absence est prévue dans l’application SIRHIUS).


Echanges avec la Direction concernant la situation à la DDFIP Vendée :

A la DDFIP Vendée le nombre de cas ayant développé les symptômes du COVID-19 sont au nombre de 13 (identifiés comme avérés, mais non testés).

La Direction a donc revu entièrement le process de ménage avec les responsables de sites, et en cas de besoin a pris des mesures spécifiques par la mise en place d’un service de désinfection (très poussé).

NB : De plus, un grand ménage « de printemps » sera fait dans l’ensemble des services avant la reprise générale du travail.


D’un point de vue matériel :

Actuellement (sur 756 agents en Vendée), 111 personnes sont équipées pour télétravailler (micro + habilitation VPN),

143 personnes peuvent exercer une activité à distance mais ne sont pas équipées pour le télétravail (habilitation messagerie nomade, accès à certaines applications et au portail de la gestion publique).

La Direction a précisé qu’en Vendée la responsable de la Division Moyens Généraux avait (hors crise sanitaire) déjà prévu le renouvellement d’un certain nombre d’ordinateurs portables. En l’état, la Direction a donc choisi (pour l’instant) de ne pas redéployer d’autres ordinateurs portables provenant d’autres services.


Plan de Continuité de l’Activité :

Au 31 mars, environ 140 agents de la DDFIP sont présents par jour au bureau, mais les chefs de service veillent à ce qu’il y ait un roulement dans les effectifs.

Lorsque les personnes ont fini leur mission ils ont la possibilité de rentrer au domicile ; l’effectif des équipes est adapté en fonction de la charge de travail.

Les agents travaillant à distance sont au nombre de 69.

Cet effectif pourrait augmenter prochainement notamment pour l’établissement des payes pour les partenaires (Collectivités Locales, Hôpitaux, EHPAD..).


Solidaires Finances Publiques a signalé le cas d’ordinateurs utilisés en commun dans des services non équipés en solutions hydroalcooliques et lingettes, notamment dans les trésoreries pour l’application DDR3.

Réponse de la Direction : Des gels ont été transmis la semaine dernière par La Poste ; la livraison a pu connaître des retards compte tenu des changements de jours de distribution du courrier par La Poste, mais tous les sites devraient être livrés dès le mercredi 1er avril.
Une autre livraison est en cours et sera réceptionnée d’ici peu à la Direction.
Un recensement des besoins sera fait à l’occasion de la réunion téléphonée avec les chefs de services prévue le 1er avril.

La division BIL a également commandé de l’alcool à 70 % pour le nettoyage des matériels en commun (ordinateurs, souris, combinés téléphoniques…) utilisable avec les lingettes adressées sur demande.

Tous les gestionnaires de sites ont été informés ; ils seront à nouveau sensibilisés au suivi du ménage effectué par les agents techniques et prestataires extérieurs.


Solidaires Finances Publiques a demandé si la clôture comptable hebdomadaire était appliquée en Vendée.

Réponse de la Direction : Il n’y a actuellement pas de retard au niveau de l’ordonnancement. Des consignes ont été données aux chefs de services pour leur laisser une marge de manœuvre au niveau clôture comptable ; mais pour une question pratique, et, pour l’instant les responsables préfèrent un arrêté quotidien (plus rapide qu’un arrêté hebdomadaire donc nécessitant moins de présence au bureau).

Traitement des courriers : D’autres départements attendent 24 à 48 h après réception de la Poste avant d’en effectuer l’ouverture.

Réponse de la Direction : Il n’y a pas de consignes pour l’instant en Vendée mais la Direction n’y est pas opposée ; sachant que La Poste a modifié ses jours de distribution (mercredi , jeudi, vendredi).
La Direction va étudier la possibilité d’adapter l’ouverture du courrier en fonction de ces nouvelles données.

Concernant les échéances futures : Solidaires Finances Publiques a soulevé les problématiques du paiement des aides destinées aux entreprises (1500 € Fonds de Solidarité) géré par les SIE. Nous avons également demandé plus de précisions concernant la campagne d’Impôt sur le Revenu.

Réponse de la Direction : L’aide de 1500 € sera réalisé au moyen d'un traitement CHORUS automatisé et centralisé au niveau National ; Seuls resteront en local des cas d’anomalies à traiter par les SIE (problème RIB ou autre cas particuliers..).

Pour ce traitement spécifique, un dispositif de soutien sera mis en place, notamment en faisant appel à d’autres personnels venant d’autres services après suivi d’une formation spécifique.

Concernant la campagne IR, Le Directeur est dans l'attente d'une décision au niveau Ministériel.
(dernière minute : pdfReport_de_la_campagne_déclarative)


Concernant le sentiment de certains collègues qui se sentent isolés :

Solidaires Finances Publiques a rappelé qu’une majorité de collègues n’ont pas accès à la messagerie professionnelle nomade et donc n’ont pas d’information sur la situation de la DDFIP 85, (et ne reçoivent donc pas les courriels de la Direction).

Réponse Direction : Effectivement, beaucoup n’ont pas accès à leur messagerie ; le service communication sera sollicité pour publier plus d’informations sur le site ULYSSE 85 (également accessible depuis le web sur le Portail DGFIP https://portail.dgfip.finances.gouv.fr).
La Direction est particulièrement attentive au maintien du lien avec l’ensemble des agents, « nous sommes une même équipe ». Le Directeur a demandé aux O.S de relayer les courriels aux collègues.
(Message personnel du Directeur : pdfddfip085.agents_message_personnel.pdf)

Concernant les personnels en garde d’enfants, les représentants des personnels ont signalé qu’il se mettait en place, avec l’intermédiaire de la Préfecture, des possibilités de garde d’enfants à destination des missions prioritaires (garderies ou écoles).

Réponse de la Direction : A ce jour il n’y a pas de demande des agents mais la Direction s’engage à satisfaire toute demande si nécessaire.

NB : L’assistant social reste disponible (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) en cas de besoin, vous pouvez le joindre par mail avec vos coordonnées pour qu’il vous contacte.

 

Enfin, le Dr BAILLY a conclu sur un conseil avisé :

« Pour éviter d’être trop stressé en confinement, il faut savoir que 80 % des cas sont bénins.

Il peut être aussi intéressant de faire une ‘diète médiatique’ car on voit à la TV uniquement des cas graves et cela peut créer des angoisses. Aux Finances, on a organisé vite, et en faisant au mieux dans la situation d’urgence…… Il faut rester solidaire dans la résilience ! »

 

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Le point DG / O.S, situation dans le réseau DGFIP au du 31/03/2020 :

 pdfAudio-conférence_DG_du_31_mars_2020_-.pdf

Retrouvez chaque jour sur le site https://solidairesfinancespubliques.org/ , le point de la Direction Générale fait à l’ensemble des organisations syndicales concernant la situation liée au COVID-19 dans notre administration.

Voici celui du 19 mars pour info :
pdfPoint_Coronavirus_avec_la_DG_au_19_mars_2020_-_Solidaires_Finances_Publiques.pdf

 

Le Plan de Continuité de l'Activité (PCA) continue de se mettre en place dans l’ensemble de la DGFIP avec des situations très disparates en fonction des DDFIP/DRFIP (maintient de l’ouverture des SIP ou de l’ensemble des effectifs dans certaines Directions !).

En Vendée celui-ci a été mis en place dès ce mardi en continuité des annonces gouvernementales.

Il apparaît, même s’il y a eu ici et là des flottements et des inquiétudes, selon les remontées terrain que nous avons à ce jour, que le PCA s’est mis en place dans de bonnes conditions compte-tenu de l’urgence de la situation.

 

Le Comité d’Hygiène et Sécurité (CHS) du 85 sera réuni en conférence téléphonée au plus tard le 6 avril (date initiale de la séance plénière).

Faites-nous remonter la situation de vos services !

  • Êtes-vous au bureau ? En télétravail ? / combien de personnes habituellement
  • Dans quelles conditions travaillez-vous ? Un planning de roulement a-t-il été prévu ?
  • Si vous êtes au contact du public, toutes les conditions matérielles sont-elles réunies ? (vitres hygiaphones en fonction des sites, masques, solutions hydroalcooliques….)
  • Constatez-vous des améliorations à apporter à vos conditions de travail, aux process qui pourraient être améliorés concernant votre santé/sécurité ?
  • Le personnel de ménage de la DGFIP (Berkany) également très sollicité a-t-il tout le matériel nécessaire à sa disposition ?


La prise de conscience de la situation, l’engagement réel de toutes et tous dans la volonté de servir les usagers de la DGFIP (et Nation dans son ensemble...), la Solidarité et l'entraide entre collègues et dans les services de la DDFIP Vendée sont à saluer !

Solidaires Fonction Publique n’oubliera pas de rappeler au Président celles et ceux qui «ont eu le courage de se rendre sur leur lieu de travail » (en rapport avec les mesures annoncées le 19/03 pour les salariés du privé).

 

A toutes et tous, portez-vous bien, et si vous comptez vous déplacer ; vous trouverez ci-dessous les communiqués de presse de la Préfecture de Vendée concernant les restrictions dans le département.

pdfcovid_19_-_renforcement_des_mesures_de_confinement_et_d_interdiction_18-03-2020.pdf
pdfcovid_19_-_restriction_de_la_tenue_de_marches_ouverts_19-03-2020.pdf

 

NB : les mouvements de personnels sont pour l'instant reportés

pdfReport_des_mouvements_de_mutation_-_Solidaires_Finances_Publiques.pdf

 

Le Plan de Continuité de l'Activité (PCA) a été mis en place aujourd'hui en Vendée, conformément aux instructions de la Direction Générale.

Certains services sont déjà totalement fermés (CDIF, BDV, PCRP…).
Les chefs de service ont identifié les personnels pouvant être appelés en renfort sur d'autres missions prioritaires par la transmission d'un tableau à la Direction locale.

Dès ce midi (17 mars), si vous n'avez pas le choix de vous déplacer, il convient de circuler accompagné de l'attestation du Ministrère de l'Intérieur (site actuellement saturé mais que vous pouvez trouver ci-dessous).

pdfattestation_de_deplacement_derogatoire_1_.pdf

Pour les collègues, assurant les missions prioritaires et qui ne disposent pas à ce jour de possibilité de télétravail et nécessitant de se déplacer au bureau, la DDFIP 85 leur adressera rapidement une attestation supplémentaire (employeur) pour leur permettre de circuler.

Concernant la situation des services, j'ai déjà reçu des messages de collègues présentant des symptômes de COVID-19, et d'autres mis en quatorzaine d'office par mesure de précaution en liaison avec le médecin de prévention.
C'est donc un signe que le virus a potentiellement déjà circulé dans nos services ; et il sera plus tard le temps d'en établir les responsabilités.

Nous allons devoir nous adapter rapidement, modifier nos méthodes d'organisations… et sur la durée.

Même si COVID-19 ne reste pas longtemps actif sur les surfaces inertes, le CHS à d'ores et déjà interpellé la Direction concernant nos collègues manipulant beaucoup de courrier.
Nous demandons que les moyens individuels de protection soient suffisants (gel hydroalcoolique et gants) ; Le Directeur s’est engagé à faire le nécessaire dès aujourd’hui.

Concernant les zones dites de convivialité, des consignes seront redonnées afin de limiter la concentration de personnels dans ces pièces, le bon sens et le respect des bonnes pratiques étant du devoir de chacune et de chacun.

Nous devons être toutes et tous Solidaires dans cette épreuve.

C’est pourquoi, si vous avez leurs coordonnées, je vous invite à faire suivre ce message à vos collègues de service et agent.es de la DGFIP, syndiqué.es ou non.
Invitons-les à s'inscrire à la NewsLetter sur le site de la section Solidaires Finances Publiques 85 pour garder le lien avec le Département :

https://sections.solidairesfinancespubliques.info/850/

La sécurité des agent.es est avant tout notre priorité. En tant que 1ère organisation syndicale à la DGFIP et représentant de l'ensemble du personnel, Solidaires Finances Publiques est à votre écoute.
Nous ferons le lien, et si besoin interviendrons en cas de difficultés rencontrées dans l’accomplissement de vos missions (ou pour toute autre situation particulière) et s'il convient enivsager un droit de retrait.

Pour l'instant, la procédure d'alerte sur le registre CHS-CT (disponible sur l'intranet http://dfp850.intranet.dgfip/agents/conditions_de_vie_au_travail/outils_de_la_prevention/registre_sst/le_registre_hygiene_et_securite.htm ou depuis le portail DGFIP sur internet) reste inchangée.

Néanmoins, pour ne pas alourdir la procédure administrative et laisser la Direction parer à l'urgence sanitaire, si besoin prenez préalablement contact avec vos représentants dont vous trouverez les coordonnées sur le site https://www.solidairesfinancespubliques.org/le-syndicat/annuaires.html

En cas de nécessité je reste disponible sur mon portable ou celui de la section : 06.78.23.62.30
Vous pouvez également nous joindre sur la BALF qui est régulièrement consultée : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

A toutes et tous, prenez soin de vous, de vos collègues et de vos proches,
Bon courage à nos collègues resté.es sur le pont !

et pour le reste, comme dirait l'Autre, bonnes lectures à la maison...