Le CSAL (Comité Social d'Administration Local) dédié au vote du règlement intérieur des instances de dialogue social était convoqué en seconde instance ce jour, suite à un vote unanime CONTRE en première instance. Aucune de nos revendications mises en ligne sur le site de la DIRCOFI CENTRE-OUEST n'a été retenue par le Président à l’occasion de cette seconde instance. En réaction, l'ensemble des organisations syndicalesa quitté la séance.
Qu'on se le dise : les instances de dialogue social mises en place à la DIRCOFI CENTRE-OUEST ne laissent de place ni au dialogue, ni au social mais seulement au mépris des représentant.e.s du personnel que vous avez élu.e.s et donc à votre mépris.
La section DIRCOFI CENTRE-OUEST de SOLIDAIRES Finances Publiques usera de toutes les formes possibles de défense de vos intérêts et de vos conditions de travail. Plus que jamais, nous aurons besoin de vous.
Chaque année la direction convoque les organisations syndicales représentatives du département à un CSAL (comité social d’administration local) emploi. Il s’agit de se réunir autour d’une table avec la direction et d’écouter sagement la parole directionnelle expliquant dans quels services ils vont supprimer des emplois. Il était reconvoqué le 18 janvier 2024.
Cette année le directeur va nous expliquer que des emplois seront créés.
+ 1 C + 4 B + 1A au cc pro qui dès le début était en sous effectif, qui de par son activité est une fonction tout à fait délocalisable et on se battra afin qu’il reste sur le 64.
+ 1B à la BCR de PAU ( - 1 B il y a deux ans au PCE) = 0
+ 3 au SDIF de Pau et Bayonne, nous connaissons déjà l’état du service en sous effectif voulu puisque Solidaires FIP 64 avait obtenu la visite de la formation spécialisée dans ce service. A croire que la direction à eu peur d’une grave conséquence.
Ces emplois NE SONT PAS CRÉES NON ! Ils sont tout simplement transférés d’autres départements et ils arrivent en effet dans le 64, pouvons-nous nous en féliciter ? N’avons-nous pas compris que dans un avenir proche ce sont peut-être nos suppressions qui financeront une antenne dans un autre département ? Et là continuerons-nous à siéger dans cette instance ?
N’oublions pas que le solde pour la DGFIP est tout de même de 200 suppressions sur le national.
Pourquoi les élu(e)s de Solidaires Finances Publiques 64 n’ont pas siégé au CSAL reconvoqué du 18 janvier 2024 ?
Solidaires Finances Publiques est un syndicat national présent dans tous les départements, dans toutes les directions, y compris dans les dirtections spécialisées comme la DIRCOFI Sud-Ouest. L'adhésion au syndicat est annuelle et s'effectue auprès de l'un ou l'une des 2300 correspondantes et correspondants, ou bien, directement en ligne.
Alors pourquoi adhérer en 2024 à Solidaires Finances Publiques ?
Vous allez retrouver ici, et dans la série d'articles rendant compte de notre action, les résumés des avis votés en séance par vos représentants du personnel lors du CSAL du 16 janvier 2024, et les réponses de la direction … les documents complets doivent être publiés sur Ulysse ici :
Par courriel du 10 janvier 2024, horodaté à 20h19, le responsable des ressources humaines a envoyé à tous les agent.e.s du cadre A, et IP et IDIV, un courriel de rappel au sujet du lancement du chantier « Parcours de carrière des cadres A et A+ » - Ateliers de la DIRCOFI Sud-Ouest, dans lequel figurait la phrase suivante :
« Or à ce jour, moins de 10 personnes ont répondu, remettant en question la tenue même de ces ateliers qui sont organisés pour vous ! ».
Sur le site de la DIRCOFI, le lendemain, la parution de l’article à ce sujet comporte le même texte que celui contenu dans le courriel, à l’exception de cette phrase.
Les élus s’interrogent sur l’opportunité d’avoir intégré cette phrase au courriel, en particulier suite aux avis7, 7bis et 7terqui ont été votés à la FS-SSCT du CSAL à propos des conséquences en termes de Risques Psycho-Sociaux d'un discours brutal, culpabilisant et anxiogène.
Les élus considèrent qu’un responsable des ressources humaines ne devrait pas écrire de phrase qui pourrait infantiliser ou culpabiliser les agents, des grades A et A+.
Réponse de la direction :
« Tout ce qu’écrit le DRH, je le valide ... il y a des gens qui me font des réflexions sur les débouchés de leur carrière, on aimerait partir en DDFIP, etc.
Chaque fois qu’il y a des actions à entreprendre, je n’ai personne qui veut faire les choses, et, à voir le peu de mobilisation, ça me fout en rogne !
Par exemple, la formation sur la sécurité des agents du CF : un grand nombre de vérificateurs n’y ont jamais participé.
Sur la proposition de stage sur le comportement à adopter en vérif : personne ne participe !!!
Moi, je vais en réunion même si ça ne me plaît pas ! »
Et d’ajouter qu’il y a deux personnes de la DIRCOFI qui vont coanimer ces ateliers, et le DIRCOFI doit être à ce rendez-vous pour ne pas rester enfermer dans une espèce de cadre DIRCOFI.
Le président du CSAL met le point au vote :
Vote à l’unanimité pour l’avis n°7.
FIN de cette nouvelle laborieuse séance du CSAL à 14 heures,
sans pause déjeuner,
le directeur-président nous ayant dit à midi qu’il avait
