FS SSCT - Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail
- Catégorie parente: Actualités
Salut à toutes et tous !
Le 4e groupe de travail national sur la protection et la sécurité des agents se voulait être une synthèse des mesures envisagées à l’issue du cycle de discussions entre l’administration et les représentant-es du personnel.
Le DGA a fait part de l’avancée des travaux en matière de protection des agents et des agentes :
- La mesure juridique est finalisée et sera présentée lors du prochain projet de loi de Finances. Elle concerne d’une part la possibilité que la vérification puisse se dérouler dans les locaux de l’administration à la demande du ou de la vérificatrice et du ou de la cheffe de brigade, et d’autre part un assouplissement des règles de décisions d’anonymisation dans les procédures écrites pour permettre son déploiement plus rapidement ;
- Une note de cadrage des nouvelles mesures est en cours de finalisation, elle remettra à jour la circulaire de 2013 concernant la protection et la sécurité des agent-es. Y figurera le nouveau modèle d’avis de vérification. Le projet sera envoyé la semaine prochaine aux organisations syndicales pour commentaires et améliorations. La diffusion de ce document est prévue pour la rentrée avec la proposition, sur demande des organisations syndicales, d’un dispositif permettant son appropriation.
- Catégorie parente: Actualités
Salut à toutes et tous !
Et oui, et pour faire suite au post précédent (et ce n'est pas une FAKE NEWS), l'article 98 du décret de 2020 est déjà appliqué à la DGFIP ... et oui, contrairement à ce que nous constatons jusqu'à maintenant dans notre direction, le Service des Retraites de l'Etat applique la loi en publiant les avis de son CSAL sur son site intranet, afin qu'ils soient connus de tous les agents de cette Direction Nationale Spécialisée de la DGFIP.
Ainsi, dans l'espace "Comité Social d'Administration Local" de l'intranet SPI, on trouvera les publications suivantes :
Et les avis publiés sont des vrais avis, circonstanciés et motivés, votés par les représentants du personnel élus au CSAL du SRE ... Voyez par vous-même : https://spi.appli.dgfip/spip.php?rubrique1433
avis_csal_sre_09fevrier2023.pdf avis_csal_sre_27juin2023.pdf
L'article 98 du décret de 2020 est donc bien déjà appliqué à la DGFIP,
Alors, qu'est-ce qu'on attend à la DIRCOFI Sud-Ouest (et dans les autres directions ...) pour appliquer la loi ???
- Catégorie parente: Actualités
Salut à toutes et tous !
Et oui, l'article 98 du décret de 2020 est appliqué au niveau ministériel ... et oui, contrairement à ce que nous constatons jusqu'à maintenant dans notre direction, le Ministère des Finances applique la loi en publiant les avis des CSA et FS sur son site intranet, afin qu'ils soient connus de tous les agents du Ministère (OUF !).
Ainsi, dans l'espace "Dialogue Social / Documentation" de l'intranet Alizé, on trouvera les publications suivantes :
Voyez par vous-même : https://monalize.alize.finances.rie.gouv.fr/sites/Alize/accueil/les-ministeres/dialogue-social/documentation.html
Bientôt donc une déclinaison à la DGFIP, qui ne pourra qu'être encore mieux, n'est-ce pas ?
- Catégorie parente: Actualités
Cher-e-s collègue-s, cher-e-s ami-e-s,
Vous trouverez ci-après le courriel au Président de la FS-SSCT de la DIRCOFI Sud-Ouest, au sujet de la proposition de lancement d'une campagne de prévention « Stress, harcèlement, agression, burnout ... Risques psychosociaux. En parler pour en sortir » à la DIRCOFI Sud-Ouest.
Surtout, ne restez pas seul-e-s.
Vos élus Solidaires à la FS-SSCT.
"Monsieur le Président de la FS-SSCT du CSAL de la DIRCOFI Sud-Ouest,
Nous avons été alertés à différentes reprises ces dernières semaines, par plusieurs collègues qui nous ont relaté des situations de stress intense susceptibles de générer des tensions, conflits ou disputes entre collègues de tous niveaux hiérarchiques.
C’est pourquoi nous vous demandons de fixer le plus rapidement possible des dates de visite de la FS-SSCT pour les sites de BRIVE et PERIGUEUX (cf avis n° 6 voté le 29 juin 2023 lors de la FS-SSCT), puis celles de LIMOGES, PAU, AGEN, MONT-DE-MARSAN et POITIERS.
Par ailleurs, sans attendre ces déplacements qui nous permettront d’analyser les situations au regard des conditions de vie au travail et de l’exposition aux RPS, nous vous proposons d’engager, une campagne de sensibilisation aux conséquences de l’exposition aux RPS, en utilisant les affiches et la brochure de l’INRS, que nous vous transmettons via ESCALE en raison de la volumétrie des fichiers.
Nous souhaitons réellement que vous adhériez à cette campagne de prévention qui pourra s’intituler : « Stress, harcèlement, agression, burnout ... Risques psychosociaux. En parler pour en sortir »,
Page 17 sur 18
