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La Direction convoquait à nouveau ce jeudi 16 juin le Comité Technique Local (C.T.L.) de la DRFiP PACA 13 après le boycott des représentants des personnels lors de la première convocation du 9 juin. Solidaires Finances Publiques 13, réunie ce jour en Bureau de section, a décidé de rédiger et lire la déclaration ci-jointe dessous en préambule de cette session, en laissant à la Présidente du C.T.L. et Directrice Régionale la latitude de répondre à notre énième main tendue.
CTL_juin_2022.pdf
"Merci". Voilà la réponse, in extenso, de la Présidente du C.T.L. et Directrice Régionale à notre déclaration et aux questions soulevées par nos représentants élus. "Merci". Un remerciement rhétorique, un seul mot, cinq lettres, comme un nouveau rejet à nos tentatives de véritable dialogue social. "Devons-nous en conclure, Madame la Présidente du C.T.L. et Directrice Régionale, que nous n'aurons pas d'autre réponse à nos questionnements ?" avons-nous alors demandé, stupéfaits par tant de mépris. "Merci". Un second, et dernier "merci" suintant la morgue.
Voilà le verbatim de cet échange.
Solidaires Finances Publiques 13 se scandalise de cet affront fait aux agents de la DRFiP PACA 13 à travers leurs représentants élus. Solidaires Finances Publiques 13 se désespère de l'impasse dans laquelle l'état-major fait pourrir le dialogue social dans le département. Solidaires Finances Publiques 13 se désole de ne pas avoir entendu les arguments de la Direction sur l'ensemble des questions techniques soulevées par notre déclaration ci-jointe. Solidaires Finances Publiques 13 regrette de ne pas avoir eu voix au chapitre, par exemple pour exiger des explications sur les choix de l'état-major en matière de gels de poste (ces décisions qui aboutissent par exemple à l'affectation de 5 B en S.I.E. alors que 16 en partent).
La Présidente du C.T.L. et Directrice Régionale refuse tout dialogue et réaffirme encore un peu plus, si besoin était, l'impérieuse primauté du rapport de force. Solidaires Finances Publiques 13, sans avoir besoin de trop remuer nos méninges, en prend bonne note à nouveau et en tirera toutes les conséquences. La seule issue désormais offerte est celle de la lutte.
Suite à la session du Comité Hygiène et Sécurité - Conditions de Travail (C.H.S.-C.T.) du 7 juin, vous en trouverez ci-joints dessous le compte-rendu ainsi que la déclaration liminaire, rédigés par Solidaires Finances.
CHSCT_du_7_juin_2022_Déclaration_liminaire_de_Solidaires_Finances_-2.pdf
Sans en informer officiellement les organisations syndicales, il semblerait que la Direction ait adressé aux Responsables de service un courriel autorisant, "chaque fois que nécessaire" à accorder aux agents les horaires aménagés.
En effet, et alors qu'une vague de chaleur s'abat sur le département à partir de ce jour et risque fort de s'intensifier, les systèmes de climatisations de nos espaces de travail ne sont toujours pas opérationnels en ce 13 juin.
Ainsi :
- les agents en présentiel sont autorisés à travailler sur le rythme d'une "journée continue" (7h-13h) ;
- si le dispositif de journée continue (7h-13h) n'est pas choisi, les agents pourront quitter le service dès 15h. Dans ce cas, les horaires seront comptabilisés en fonction du temps de présence et régularisés exceptionnellement jusqu'à la fin de la plage fixe de 16H ;
- les agents dotés d'un ordinateur portable mais qui ne pratiquent pas le télé-travail peuvent également demander leur habilitation au VPN10 et ainsi bénéficier de journées de travail en distanciel, si leur activité le permet.
Ces règles dérogatoires, exceptionnelles et temporaires, cessent de s'appliquer à la mise en route de la climatisation.
Pour Solidaires Finances Publiques 13, comme chaque année, nous restons vigilants sur cette situation. Nous l'avons ainsi longuement évoquée lors du dernier Comité Hygiène et Sécurité - Conditions de Travail (C.H.S.-C.T.). Pour nous, tous les agents doivent pouvoir travailler dans des conditions acceptables ; il s'agit ici d'une obligation légale de l'employeur. La Direction doit donc tout faire pour évaluer, organiser et modifier l’ensemble des situations de tous les services afin de garantir la santé de tous ses agents, notamment en faisant en sorte qu'un système de climatisation efficient fonctionne dans chaque Centre des Finances Publiques et partout, dès l'arrivée des premières chaleurs.
N'hésitez pas à nous contacter ; vous savez pouvoir compter sur votre équipe militante Solidaires Finances Publiques 13.
Ce 30 juin a marqué, pour les camarades n'ayant pas encore renouvelé leur cotisation syndicale 2022, la fin des droits d'accès spéciaux réservés aux adhérents sur le site Internet national de Solidaires Finances Publiques, de la distribution de "L'Unité", et de la consultation complète du Guide Pratique de l'Agent.
Le Guide Pratique de l'Agent, qui décrit les droits des personnels tout au long de leur vie professionnelle, de l'entrée à la Direction Générale des Finances Publiques jusqu’à la retraite, évolue au gré des changements législatifs dans la mesure où il vise à décrypter ces textes législatifs, réglementaires et administratifs qui gèrent notre vie professionnelle. S'il ne constitue évidemment pas en lui-même le dossier revendicatif de notre syndicat sur ces thématiques, Solidaires Finances Publiques poursuivant bien d'autres aspirations en matière d’évolution de carrière, de rémunération, de retraite... que ce que les dispositifs actuels imposent, il a récemment été modifié en ce qui concerne certaines rubriques (Rémunération : Retenues sur salaire - Indemnité compensatrice de C.S.G., Carrière des agentes et des agents : grilles indiciaires, Gestion des agentes et des agents : temps de travail, Action sociale et Prestations familiales) pour s'actualiser.
Au-delà du simple accès à ces informations utiles, la campagne d'adhésion se poursuit. Ainsi, Solidaires Finances Publiques, première organisation syndicale à la DGFiP, véhicule un syndicalisme d'adhésion et de proximité. Notre poids dans les rapports de force locaux et nationaux, notre légitimité face aux Directions Régionale et Générale se définit aussi par notre capacité à faire adhérer les collègues à nos valeurs. En cette période troublée pour notre communauté de travail et de destin, la réponse ne saura être que collective. A l'individualisation des agents, à l'atomisation des missions, à la désertification de notre présence physique au cœur des territoires, il est impératif d'opposer une lutte commune, solidaire et globale. Adhérer à Solidaires Finances Publiques 13 est un premier pas, nécessaire et utile, à la défense et la reconquête de nos valeurs et revendications. En effet, si notre Direction Générale est ce qu'elle est aujourd'hui, notamment en matière de droits et garanties ou de rémunération, elle le doit aux conquis sociaux arrachés par la volonté des agents réunis en syndicats de lutte.
Tu trouveras ci-joints un bulletin d'adhésion ainsi que le tableau du barème des montants annuels de cotisation (celui-ci est fixé pour chaque agent selon son grade, sa quotité de travail et son échelon au 01/01/2022). Tu peux régler ta cotisation syndicale 2022 auprès de ton correspondant de service (ou de site) ou du local syndical départemental de Marseille Prado - Borde - Liandier. Pour que ceux qui préféreraient régler par virement, nos coordonnées bancaires sont disponibles sur demande. Prendre sa cotisation en ligne en réglant par carte bancaire est désormais possible (depuis le site national de Solidaires Finances Publiques, dans le bandeau du haut, rubrique "le syndicat" puis "adhérer" : adherer.solidairesfinancespubliques.org).
Barème_cotisations_2022.pdf
Rappelons enfin également que l’encaissement des cotisations annuelles peut être décalé et/ou réglées en plusieurs fois selon la situation de chacun. En outre, rappelons que la cotisation syndicale ouvre droit à un avantage fiscal sous forme de crédit d’impôt égal à 66% du total de la cotisation versée.
Merci d'avance pour le témoignage de votre confiance : vous savez pouvoir compter sur votre équipe militante Solidaires Finances Publiques 13. L'ensemble de cette équipe demeure, comme toujours, à votre entière disposition, n'hésitez pas à nous contacter.
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