Actualités
Un CHS-CT s'est tenu le 1er juillet.
Ci-dessous le compte-rendu
Compte-rendu CHS-CT_du_1er_juilet_2021.pdf
Aujourd'hui le 2 juillet 2021, le tour de France est passé dans le département.
L'intersyndicale Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques, FO-Dgfip et CFTC était présente sur le parcours à Bourges place Malus.
Elle a accroché une banderolle dénonçant le NRP.
Solidaires Finances a revendiqué et proposé un dispositif pour protéger la santé des agents lors des périodes de forte chaleur et canicule
Au CHS-CT du 23 septembre 2020, vos élus Solidaires Finances avaient posé le principe de la journée continue lors de ces périodes (voir notre compte-rendu de ce CHS-CT).
A notre demande, un groupe de travail CHS-CT a été organisé sur le sujet le 29 avril 2021.
Lors de ce dernier, vos représentants Solidaires Finances ont proposé des modalités de journées continues dans le cadre du Code du Travail.
Lors du CHS-CT réuni aujourd'hui, a été validé une nouveauté pour les périodes de forte chaleur et canicule.
Les agents pourront choisir entre 4 options :
- le télétravail exceptionnel pour les agents équipés,
- la journée continue de 6h avec une pause de 20 mn incluse sans quitter le site,
- la journée continue de 7h avec une pause de 30 mn incluse sans quitter le site,
- rester au bureau sur un horaire traditionnel.
Ce dispositif s'appliquera aux agents qui travaillent sur des sites mal isolés et non équipés de système de rafraichissement (la direction fournira une liste des services exclus du dispositif).
Des informations plus précises vous seront données sur notre compte-rendu à venir.
Solidaires Finances se félicite de cette avancée
qu'elle a obtenue pour la santé des travailleur-e-s
Le mouvement social et le Conseil d’Etat viennent d’infliger une lourde défaite au gouvernement. Saisi par la CGT, la FSU et Solidaires afin que soit suspendu le décret portant réforme de l’assurance chômage du 30 mars dernier, le Conseil d’Etat a décidé de suspendre la réforme du salaire journalier de référence dont le système projeté doit engendrer des inégalités en montants d’allocations pour une même période travaillée de 1 à 50 !
Dans la droite ligne de sa décision de novembre dernier, le juge a donc fait droit aux syndicats et suspendu, dans l’attente d’une décision au fond, les règles de calcul du montant de l’allocation chômage qui devaient entrer en vigueur le 1er juillet. Ce n’est guère étonnant au vu des incohérences et contradictions d’un gouvernement incapable de justifier du bien-fondé de sa politique se fondant sur une hypothétique amélioration du “marché du travail”, allant jusqu’à prétendre pendant l’audience que c’est aux salarié-es d’obliger le patronat à leur proposer des contrats non précaires !
Alors que Macron a annoncé le retour de la réforme des retraites, cette nouvelle victoire du mouvement social signe une nouvelle défaite du gouvernement pour qui la réforme de l’assurance chômage a servi ces derniers mois de réforme « étendard ». Même si nous ne doutons pas qu’il revienne rapidement à la charge, cette victoire doit le faire réfléchir. Elle met en cause sa capacité à gérer l’assurance chômage dans le respect de l’intérêt des chômeurs-euses, gestion qui doit être de la compétence des seul-es représentant-es des travailleurs-euses. Alors que les besoins sociaux sont partout criants, il est temps pour notre camp de construire une protection sociale en phase avec les enjeux du 21ème siècle. Réellement protectrice des droits de la population, à commencer par les plus modestes, contre les aléas de la vie que ce soit en termes de santé, de vieillesse, de chômage.
Mais ces victoires rappellent surtout qu’il ne faut jamais rien lâcher, qu’il nous faut toujours construire dans les lieux de travail et dans l’espace public le rapport de force pour empêcher ce gouvernement de nuire à nos droits et en gagner de nouveaux. A commencer par un vrai statut du salarié permettant de toucher son salaire même ayant perdu son emploi !
Page 54 sur 107
