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Solidaires Finances Publiques, 1er syndicat de la Direction Générale des Finances Publiques, vient de tenir son 33ᵉ congrès à Biarritz (64).
Face à la démolition des services publics et au sentiment d’abandon de nombreux territoires ;
Face aux difficultés devant le tout numérique et le besoin d’aide et d’accompagnement de beaucoup de populations ;
Face au démantèlement, à l’affaiblissement constant de la DGFIP et de l’enjeu du financement des politiques publiques et des solidarités :
Notre congrès a permis de nous doter d’une orientation afin d’agir pour plus de justice sociale et fiscale. Une orientation pour conquérir des droits nouveaux pour les agentes et agents, et défendre individuellement et collectivement chacun et chacune. Cette orientation s’appuie sur les fondamentaux revendicatifs de notre syndicat afin que la DGFiP reste au cœur de la vie des usagères et usagers (particuliers, professionnels, collectivités), au service de la justice fiscale, sociale et environnementale...
Lire l'alerte solennelle :
Monsieur le Président,
Madame la Première ministre,
Ces deux dernières années en particulier, la nécessité des services publics pour la population et l’engagement sans faille des agents publics ont été reconnus et salués. Pour autant, force est de constater que la traduction concrète et à la hauteur nécessaire de cette reconnaissance n’est pas au rendez-vous....
Lire le tract :
La campagne des mutations locales est lancée, pour rappel :
Cadre B : du 9 au 19 mai
Cadres C : du 10 au 19 mai
Cadres A : du 11 au 19 mai
Afin de vous aider à rédiger votre demande de mutation, nous vous joignons le PETIT GUIDE PRATIQUE 2022.
N'hésitez surtout pas à nous contacter si besoin : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La lutte quotidienne contre les violences sexistes doit toujours et encore être maintenue.
En la matière, vie privée et vie professionnelle se téléscopent. Les violences sexistes et sexuelles ont lieu dans la sphère privée et impactent la vie professionnelle. Mais des violences sexistes et sexuelles ont lieu aussi dans la vie professionnelle ! Affirmer que c'est faux et/ou détourner le regard quand cela arrive, quand on n'est pas soi-même victime, ne doit plus exister ! A la DGFiP aussi !
Les employeurs ont l'obligation de prévenir les violences, de les faire cesser lorsqu'elles ont lieu et de sanctionner les auteurs.
Le section su Cher met à disposition des agent.e.s un "Violentomètre" des violences sexistes au travail.
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