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Défendre les agents et les agentes de la DGFiP est un combat qui se joue à tous les niveaux et ce lundi 22 février 2021, Solidaires a agi et inflige une irréversible défaite aux têtes pensantes de la DGFiP.

En effet, le Conseil Commun de la Fonction Publique prend en compte l'amendement déposé par Solidaires pour la suppression de la limitation de passage des concours DGFiP.

Depuis 2019, ceux qui se prennent pour des premiers de cordée ont imposé unilatéralement des limitations de participation aux concours d'inspecteur dans un premier temps et aux concours de contrôleur désormais. L'administration a, dans le même temps, modifié le contenu des formations initiales en instaurant dans toutes les catégories un stage pratique probatoire sur la direction de première affectation.

La Fonction Publique réunissait, le lundi 22 février, un Conseil Commun aux trois versants dans le but de valider trois nouveaux décrets.

Parmi ces trois projets de textes, l'un prévoyait la suppression de la limitation aux concours et examens professionnels existants dans certains corps notamment dans la Haute Fonction Publique. Les arguments utilisés par le gouvernement correspondent à ceux que nous avancions auprès de l'administration pour ne pas imposer une limitation aux concours DGFiP.

Pour régler cette injustice qui perdure au sein de la DGFiP, Solidaires Fonction Publique a donc déposé un amendement visant à rajouter les corps de la DGFiP dans la liste des statuts particuliers devant supprimer toute notion de limitation pour les concours et examens pro.

Il est important de préciser que seulement Solidaires a déposé un amendement concernant la Direction Générale des Finances Publiques.

Ces limitations font désormais partie du passé après la tenue du CCFP du 22 février !

La Ministre a bien confirmé que les limitations seront supprimées à la DGFiP.

Nous n'avons rien lâché et nous avons gagné toutes et tous ensemble !

Ca n'est plus un secret, la casse du statut des foctionnaires est une réalité. Début février, Jean Castex lors d'un comité interministériel de la transformation publique a réaffirmé la volonté du gouvernement de réformer l'emploi dans la fonction publique. La DGFIP en bonne élève supprime les emplois de fonctionnaires d'un côté et fait appel d'un autre côté à des vacataires et des contractuels. Face à l'ampleur de la tâche que repésente la gestion du fond de solidarité, la DGFIP a préféré faire appel à des vacataires plutôt que d'arrêter les suppressions d'emplois! Loin d'être une blague, la DDFIP de l'Isère a lancé son recrutement sur le Bon Coin pour un "téléopérateur fonds de solidarité". Il s'agit de CDD de 2 mois avec pour missions :

  • Accueil téléphonique des usagers ;
  • Délivrance de renseignements sur le fonds de solidarité ;
  • Accompagnement des demandeurs et bénéficiaires du fonds de solidarité dans l'accomplissement de leurs démarches auprès de l'administration fiscale.

Mais aucune inquiétude, une formation sera assurée à la prise de poste! Comme à son habitude, la DGFIP pense remplacer des agents expérimentés par des emplois précaires formés en un temps record par des agents dont les poste sont en sursis. Un nouvelle preuve du mépris de la DGFIP pour nos métiers et les agents!

 

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La campagne d'évaluation professionnelle est lancée ! Chaque année Solidaires Finances Publiques dans l’unité spécial attire l’attention sur les dangers inhérents à l’évaluation professionnelle

Solidaires Finances Publiques rappelle que désormais, l’évaluation professionnelle est une arme à plusieurs coups qui a des conséquences sur l’ensemble de la vie professionnelle des agents et a des répercussions au-delà de cette sphère.

Nombreux et nombreuses sont les agents qui, depuis les suppressions des réductions d’ancienneté ne portent plus un regard critique sur leur compte-rendu d’entretien professionnel et ne voient pas les conséquences à court et à long terme sur leur carrière.

Ces répercussions se situent à plusieurs niveaux (promotions, mutations, rémunération) et sont même appelées à s’intensifier dans les années à venir.

A titre d’exemple on peut citer, même si elles n’ont pas encore été actées, le contenu des fiches relatives aux lignes directrices de gestion concernant les promotions qui va de fait s’appuyer sur l’évaluation professionnelle pour restreindre les possibilités de déroulé de carrière et tenir compte de l’appréciation du chef de service comme préalable à toute évolution.

Depuis plusieurs années l'action sociale est mise à mal par une volonté non dissimulée du secrétariat général de notre ministère de réduire les missions, d'externaliser et de sabrer les budgets dans une logique purement budgétaire.  Alors que les besoins sont grandissants et que les situations de précarité se multiplient chez les agents (actifs ou retraités), notre ministère décide de "restructurer" en 2021 l'action sociale à rebours de tous les besoins. Solidaires Finances Publiques, lors de son Congrès national fin 2020, a marqué avec fermeté son inquiétude face à cette réforme de l'action sociale avec le vote d'une motion dont nous nous sommes fait écho lors du CDAS du 7 janvier. Solidaires Finances 33 se bat et continuera à se battre pour que les missions de l'action sociale soit maintenues et que tous les agents puissent bénéficier des prestations pour lesquelles nous nous sommes battus !