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Et si la direction arrêtait de dévoyer le mot dialogue.
SOLIDAIRES Finances Publiques 62 souhaite à toutes et tous une bonne reprise, nous avons traversé une période difficile pendant le confinement et, en cette rentrée automnale, la crise sanitaire est toujours là.
Cette crise, c'est bien ensemble que nous pouvons y faire face. Il ne suffit pas d'un article dans un journal local pour rassurer les collègues de Lens, il faut de la solidarité, de la bienveillance et surtout du dialogue. SOLIDAIRES Finances Publiques 62 n'a, depuis cette rentrée, aucune réponse de M Girault (doit-on rappeler que la COVID ne se transmet pas par les appels téléphoniques ?)
Pourtant, être Directeur des Finances Publiques, c'est aussi entretenir d'excellentes relations humaines (avis de vacances d'un emploi DDFiP dans le Morbihan) et dialoguer avec les agent·es.
SOLIDAIRES Finances Publiques 62 revendique des ASA pour les collègues dit « personnes contact », la fermeture du service dès qu'un collègue est testé positif, des ASA pour les parents dont la classe ou l'établissement scolaire devrait fermer, une information du public dès lors qu'un site est concerné par des collègues positifs au COVID.
SOLIDAIRES Finances Publiques 62 interpelle le DDFiP 62 pour avoir, dès aujourd'hui, des réponses claires et des consignes précises concernant les situations pour chaque collègue confronté au COVID sur son lieu de travail ou lorsque un de ses proches est concerné.
Ci dessous le dernier mail envoyé, sans réponse à ce jour :
SOLIDAIRES Finances Publiques 62 demande aussi un point sur le télé-travail et notamment sur les ordinateurs peuvant à nouveau être redéployés.
Le dialogue ne doit pas s'arrêter à la situation sanitaire mais doit plus que jamais concerner nos missions et nos conditions de travail.
Nous avons toujours en mémoire le « vous êtes indispensables » de mars 2020 (en contradiction avec la prime de la discorde) et revendiquons une vraie reconnaissance, avec, pour cela, le dégel du point d'indice.
Pourtant, notre directeur ne s'engage déjà pas dans cette voie, il réunit près d'une cinquantaine de collègues dans une salle pour accueillir les nouvelles et nouveaux mais limite le nombre de membres participant au CHSCT du 15 septembre (dans cette même salle, dans des conditions habituelles, le CHSCT n'a pourtant jamais réuni 50 personnes).
Ne doit-on pas y voir une façon de plus d'entraver le dialogue social ?
Les groupes de travail (GT) liés au NRP vont aussi reprendre avec des discussions sur les problématiques RH, logistique. A ce jour, le calendrier n'a pas été envoyé (voir l'onglet NRP sur Ulysse 62 qui date toujours de février 2020) bien que SOLIDAIRES Finances Publiques 62 l'ait demandé par mail le 23 juillet 2020.
Le mépris du dialogue social a été également ressenti cet été et surtout pendant l'élaboration des mouvements locaux, nous y consacrerons rapidement un article spécial.
Ce manque de considération envers les collègues et les représentant·es syndicaux·ales doit-il nous faire rire ou pleurer ?
SOLIDAIRES Finances Publiques 62 même masqué·e, ne se taira pas !
Ensemble, nous continuerons à lutter.
Le NRP continue à grands pas, les lignes directrices de gestion permettront à l'administration de nous malmener davantage.
Un service public de qualité est une des réponses à la gestion de cette crise.
Avec vous, SOLIDAIRES Finances Publiques 62 sera en grève et en manifestation pour défendre nos droits, notre statut, notre retraite et le service public le 17 septembre 2020.
9h30, place de la Gare à Arras
Vous voulez dialoguer à coeur ouvert ?
Venez à notre AG le mardi 29 septembre.
ci dessous l'invitation
invitation_AG_Solidaires_Finances_Publiques_62-_septembre_2020.pdf
Une rentrée masquée.
Solidaires Finances Publiques 62 souhaite une bonne reprise à toutes et tous les collègues après cette période estivale.
En cette rentrée, le port du masque devient obligatoire.
Cependant, certain.es collègues sont actuellement malades du COVID, nous leur souhaitons un bon rétablissement et d'autres sont inquièt.es, notamment sur le site de Lens.
L’information va bien au-delà d’un service ou d’un site, nos collègues communiquent encore entre elles.eux !
Le directeur nous souhaite une bonne rentrée mais n’est pas en capacité de réunir un CHS-CT en urgence comme demandé par le Directeur Général et comme il l’indique dans son message. Ce CHS-CT permettrait de définir la mise à jour du protocole sanitaire et de le diffuser à l’ensemble des agent.es.
Le CHS-CT n’est vraisemblablement pas la tasse de thé de notre DDFiP...
Solidaires Finances Publiques 62 revendique un test pour toutes et tous les collègues sur le site concerné, la fermeture de tout le site (bureaux, couloirs sanitaires, cantine) pour une désinfection par une entreprise agréée même si cela doit générer le renvoi de l’ensemble des collègues chez elles.eux et la fermeture au public.
Alors qu'il y a autant de cas confirmés qu'au PSG, n'y aurait-il pas un cluster ?
Solidaires Finances Publiques 62 appelle les collègues à utiliser le registre CHS-CT si les masques manquent, s'ils ne disposent pas de gel hydroalcoolique ou de produit désinfectant, si vous pensez que la sécurité sanitaire n'est pas respectée.
Solidaires Finances Publiques 62 invite également la direction à dialoguer et à informer nos collègues en envoyant l'assistant de prévention, le référent COVID ou le directeur (puisqu’il n’y a aucun risque à ce que tous les autres agents du site restent sur place) sur le site ou a minima en envoyant un mail aux collègues de Lens.
PRENEZ SOIN DE VOUS !
Assemblée Générale annuelle de
SOLIDAIRES FINANCES PUBLIQUES 62
Mardi 29 Septembre 2020 à 9h
Salle Anicet CHOQUET
Place Cotillon Belin
62500 St Martin lez Tatinghem
(à côté de Saint-Omer)
En présence, notamment :
d'un·e membre du bureau national de Solidaires Finances Publiques
9h : accueil des collègues avec café et grignotage en toute convivialité offert par la section
9h30 : déroulement de l'AG
* compte-rendu de l'activité de la section (CTL, CAPL, CHSCT, CDAS, PCA et PRA interpro)
* compte-rendu de l'activité nationale
* rapport de la trésorerie
* présentation des projets de modifications statutaires pour le prochain congrès de Biarritz en décembre 2020
* élection du bureau de section
NOUS COMPTONS SUR LA PRESENCE DE TOUTES et TOUS !
Attention : en cas de fortes chaleurs …
L'année dernière, Solidaires Finances Publiques 62 a demandé et obtenu des mesures permettant de continuer à travailler sans subir trop durement les effets de la canicule.
Nous avons, depuis, sollicité la Direction pour un plan permanent, permettant aux responsables la mise en place d'horaires aménagés. Hier, une fiche actualisée à destination des agents et responsables de services a été mise en ligne sur Ulysse 62.
Les mesures de prévention
www.gouvernement.fr/risques/canicule
☼Actuellement, la situation sanitaire justifie de proscrire l'usage des ventilateurs, climatiseurs mobiles ou tout autre matériel individuel qui produit artificiellement des mouvements d'air dans les bureaux occupés par plus d'une personne (dans les bureaux individuels, les ventilateurs peuvent être utilisés uniquement porte fermée). Alors pensez à aérer les bureaux, maintenir les stores baissés ou modifier l'organisation matérielle des locaux de façon à souffrir le moins possible de la chaleur et surtout hydratez-vous (en buvant beaucoup d'eau de préférence).
En cas de vigilance orange
Les responsables de service ont toute latitude pour aménager les horaires de travail.
Sans augmenter leur temps de travail quotidien, les agents peuvent débuter leur journée à 7h et quitter le service à 15h30.
Ces aménagements doivent être compatibles avec les nécessités de service (notamment l'accueil du public).
En cas de vigilance rouge
Tous les agents qui le souhaitent pourront effectuer leur journée de travail habituelle en continu en se plaçant sous le dispositif « canicule ».
La journée de travail sera d'une durée réduite à 6 heures avec prise de service entre 7h et 8h et fin de service entre 13h et 14h.
La pause méridienne et supprimée mais une pause repos de 20 minutes est obligatoire.
L'agent doit badger en arrivant et en repartant uniquement.
Le service des ressources humaines rétablira la journée de travail normale dans SIRHIUS.
La liste des agents inscrits dans ce dispositif sera transmise dès le lendemain par le responsable de service ou son intérimaire.
Solidaires Finances Publiques 62 demande également que des précisions soient apportées sur le concept de « tenue correcte » en matière vestimentaire. Toujours pas de précision sur le sujet.
Solidaires Finances Publiques 62 considère que l'habit ne fait le moine, qu'une jupe, un short, un pantalon ou un kilt n'altère en rien les capacités professionnelles des agent·es, nous ne sommes pas dans une administration où l'uniforme est obligatoire et la diversité (vestimentaire ou autre) doit être considérée comme un atout.
Solidaires Finances Publiques 62 revendique des vêtements de travail de qualité et adaptés dès lors que ceux-ci doivent être obligatoirement fournis par l'employeur, par exemple pour les collègues s'occupant du nettoyage des locaux.
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