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Ce mardi 29 septembre, SOLIDAIRES Finances Publiques 62 a organisé son assemblée Générale à St Martin-lez-Tatinghem en présence de Jean-François FURNON-BODIN, dans le respect des consignes sanitaires les plus strictes.
Le rapport d'activité de la section a permis de revenir sur la période écoulée depuis l'AG 2019.
La fin d'année 2019 et le début de cette année étaient des périodes où les agents ont exprimé leur refus du NRP lors de journées de grèves et d'actions. Le mécontentement des agents de la Fonction Publique et des salariés du privé a conduit à des manifestations et des retraites aux flambeaux illuminant les rues à la tombée de la nuit.
Un directeur en a remplacé un autre à la tête de la DDFiP 62, sans que ni les agents, ni les élus ne puissent être entendus sur leur rejet d'un projet destructeur de Service Public.
Ce nouveau directeur, M GIRAULT, se plaint régulièrement de la chaleur de son bureau mais est toujours frileux pour dialoguer
23 septembre, NRP à marche forcée
TEAMBUILDING, Stage de cohésion ou séminaire décalé…
ou
quand le GO, Claude, réunit ses GM dans un lieu insolite !
Pour une rentrée sportive, pour une cohésion de l’équipe de direction, ou pour sélectionner les futur·es CDL ou chef·fes comptables Hors échelle…
… ou tout simplement un CODIR plénier hors cadre !!!
ce mercredi 23 septembre 2020 au Parc d’Ohlain à la salle des Trappeurs (un nom révélateur, non!) pour :
• une journée de travail pour ne pas avoir de voix dissonantes sur l’avance à marche forcée du Nouveau Réseau de Proximité (NRP) – à lire ci-dessous –,
• ou effectivement élaborer les futurs mouvements des cadres !
Voici l’annonce du parc départemental :
Au sein du camping, pour un séminaire décalé en immersion nature avec sa terrasse et sa cheminée extérieure qui peut recevoir 100 personnes. Elle est équipée d’un vidéoprojecteur et d’un écran. Tarif : 450 € la journée »
Le NRP : la marche forcée après le COVID
SOLIDAIRES Finances Publiques aurait pu penser que le Directeur avait utilisé cette période pour réfléchir à la sécurité et la santé des agents pour les jours, semaines et mois à venir… Mais que nenni, la preuve par l’ordre du jour du prochain CTL dédié à la destruction programmée pour 2021 en attendant 2022 et 2023 ! (notre remarque sur la durée du dernier CHS-CT a certainement porté ses fruits puisque ce CT est prévu sur 2 jours).
Si nous regardons dans le rétroviseur du dialogue à tout niveau, SOLIDAIRES Finances Publiques s’interroge sur la capacité d’écoute de notre direction. Les GT entamés au printemps avec les OS et les services, interrompus au confinement, n’ont jamais été terminés et restent sans conclusions. Les réunions avec tout ou partie des services concernés par la vague 2021 viennent juste de s’achever sans pour autant consensus ni conclusion !
Donc au programme 2021,18 réorganisations, restructurations ou suppressions de services!
La « mauvaise » liste :
Non-NRP : Fusion du SPFE de Béthune 1 et du SPF de Béthune 2
F1- Transfert de la partie SIE du SIPE de Saint-Pol-sur-Ternoise vers le SIE d'Arras ;
F2- Création d'une antenne du SIP d'Arras au CDFIP de Saint-Pol-sur-Ternoise ;
F3- Transfert de la partie SIE du SIPE de Bruay-la-Buissière vers le SIE de Béthune ;
F4- Création du SIP de Bruay-la-Buissière par transformation de la partie SIP du SIPE de Bruay-la-Buissière et transfert du recouvrement de l'impôt de la Trésorerie Mixte d'Hersin-Coupigny ;
F5- Transfert de la partie SIE du SIPE d'Hénin-Beaumont vers le SIE de Lens ;
F6- Création du SIP d'Hénin-Beaumont par transformation de la partie SIP du SIPE d'Hénin-Beaumont et transfert du recouvrement de l'impôt de la Trésorerie Mixte de Carvin ;
F7- Fusion des SIP de Lens-Nord et Lens-Sud et transfert du recouvrement de l’impôt des Trésoreries Mixtes de Vimy et Bully-les-Mines ;
F8- Transfert du recouvrement de l'impôt des Trésoreries Mixtes de Beuvry, Douvrin et Laventie vers le SIP de Béthune ;
F9- Transfert partiel de l'activité SPL de la Trésorerie Mixte de Vimy à la Trésorerie Spécialisée d'Arras Municipale ;
F10- Création du SGC de Lens par transformation de la Trésorerie Spécialisée de Lens Municipale et transfert intégral de l’activité SPL de la Trésorerie Spécialisée de LIEVIN, de la Trésorerie Mixte de Bully-les-Mines, et transfert partiel de l’activité SPL des Trésoreries Mixtes d’Hersin-Coupigny et Vimy ;
F11- Création du SGC d'Hénin-Beaumont par transformation de la Trésorerie Spécialisée d’Henin municipale et transfert intégral de l’activité SPL de la Trésorerie Mixte de CARVIN et transfert de l’activité partielle de la Trésorerie Mixte de Vimy ;
F12 - Création du SGC de Lillers par transformation de la Trésorerie Spécialisée de Lillers et transfert intégral de l’activité SPL de la Trésorerie Spécialisée d’Auchel ;
F13- Transformation de la Trésorerie Spécialisée de Saint-Venant en antenne du SGC de Lillers ;
F14- Transfert de la BDV de Béthune à Bruay-la-Buissière ;
F15 - Transfert du PCE de Béthune à Bruay-la-Buissière ;
F16 - Transfert du PCRP de Béthune à Bruay-la-Buissière ;
F17 - Suppression de l'antenne de Lens du PCRP d'Arras.
Ni arrêt, ni ralentissement
Pas plus d’écoute, …
Pour SOLIDAIRES Finances Publiques, une solution qui ne doit pas être la seule :
Votre et notre MOBILISATION,
Notre et son DIALOGUE SOCIAL !
Une vision pour notre Avenir, pour le Service Public
NOS MISSIONS,
NOS STRUCTURES,
NOS EMPLOIS !
SOLIDAIRES Finances Publiques 62, toujours à vos côtés !
SOLIDAIRES Finances Publiques 62 organise son assemblée générale
le mardi 29 septembre 2020 à la salle Anicet Choquet à St-Martin lez Tatinghem
(à côté de Saint-Omer).
Nous maintenons notre assemblée générale que chaque collègue puisse s'informer et discuter.
La distanciation physique sera respectée, notamment en espaçant les chaises, en aérant la salle et en étant toutes et tous muni·es d'un masque.
De ce fait, le repas habituellement prévu le midi est annulé, vous pouvez réserver un panier-repas, nous proposerons un café d'accueil mais nous vous demandons de venir avec votre tasse ou éco-cup. Vous devrez rejoindre votre place assise pour boire votre café.
Nous vous demandons aussi d'être masqué·e sur le parking.
En respectant chacune et chacun ces consignes sanitaires,
certes contraignantes mais essentielles,
nous pourrons aborder sereinement notre assemblée générale et
vivre ensemble un moment important pour discuter de l'avenir de la DGFiP.
La situation sanitaire nous impose l'identification de tous·tes les participant·es à l'assemblée générale en cas d'une contamination possible malgré le respect de toutes les consignes. Nous demanderons à tous·tes de vous munir d'un stylo pour inscrire votre nom, prénom et service d'affectation.
Cette liste sera conservée par les secrétaires de Solidaires Finances Publiques 62 durant 15 jours et sera détruite sans être communiquée à qui que ce soit.
invitation AG du 29 septembre, Solidaires Finances Publiques 62
Nous vous le devions mais nous attendions la liste des postes gelés (liste obtenue fin août après insistance auprès de la direction) pour publier notre compte-rendu:
Des mouvements « locos » (pour les non-hispanophones ça veut dire « fous ») !
En 2019, notre département a expérimenté la départementalisation avec un service RH local réorganisé et donc, comme c'est toujours le cas dans ce genre de situation, réduit.
Fort heureusement, les CAPL étaient là pour rattraper les erreurs, inévitables dans ce contexte, et pour évoquer toutes les situations individuelles qui nous avaient été confiées.
Le système n'était certes pas parfait mais il fonctionnait.
Quand on est affecté·e au département, dans le Pas-de-Calais, il est important d'être vigilant·e pour ne pas créer des situations insupportables pour les agent·es muté·es.
2020, les CAP de mouvement sont supprimées.
Malgré tout le beau discours de notre administration centrale, tous les débats en groupes de travail nationaux nous affirmant que toutes les précautions seront prises pour que les représentant·es du personnel puissent veiller au respect des droits (ceux qui restent) de tous·tes, c'était le bazar (pour rester poli·e) !
Nos demandes insistantes pour obtenir des réunions multilatérales pour défendre toutes les situations en complète transparence n'ont pas été entendues par notre direction locale, qui mettait systématiquement en avant la suppression des CAP. D'autres départements n'ont pas hésité à organiser ces réunions qui ont permis de débattre sereinement des mouvements en gagnant beaucoup de temps.
Dans notre département, pas de réunions multilatérales (demandées par SOLIDAIRES Finances Publiques 62 avec très peu d'appui des autres organisations syndicales), mais des audiences organisées entre l'équipe de Direction et chacune des organisations syndicales et une menace de notre directeur de ne pas nous écouter sur des dossiers particuliers si on ne le laissait pas gérer les postes de cadre B et de cadre C en même temps.
Le résultat : des mouvements rectificatifs au niveau national, des erreurs rattrapées tardivement au niveau local, des délais insupportables pour les agent·es qui ont connu leur affectation très tardivement.
Bien que ces mouvements locaux aient en grande majorité respecté les règles,
il y a quand même des anomalies et de graves entorses à la légalité,
notamment quand des collègues internes se retrouvent ALD !
Les affectations en Direction ont été d'autant plus compliquées que des fiches de poste étaient publiées bien après la sortie des mouvements (pour certaines le délai pour postuler était de trois jours). Les entretiens avec les agent·es intéressé·es se sont tenus dans des délais très contraints, et tous·tes les agent·es affecté·es en Direction n'ont pas été contacté·es pour adresser leur fiche de souhaits. Les dernier·ères agent·es affecté·es ont connu leur division et leur poste juste avant le 15 août.
Bilan des effectifs
Notre département reste grandement déficitaire en agent·es B et C, ce qui peut choquer ceux·lles qui n'ont pas réussi à y entrer cette année malgré tout.
Des postes ont donc été gelés, et d'autres non pourvus. Il sera bien facile pour notre direction de justifier les suppressions de postes 2021 en nous expliquant « qu'ils n'étaient pas pourvus » !
Le nombre de postes gelés est de :
- 4 pour les cadres A : 2 pour permettre le maintien d'agent·es recrutés en sortie d'école sur la spécialité ou en recrutement handicap ;
- 8 pour les cadres B : ces postes ont été gelés sur des sites où il y avait un surnombre d'agent·es C ;
- 9 pour les cadres C.
Nous rappelons à notre Direction que la doctrine d'emploi, tout comme la rémunération, du cadre C n'est pas celle du cadre B.
SOLIDAIRES Finances Publiques revendique une évolution de carrière linéaire pour tous les cadres avec un passage automatique d'un corps à l'autre sans recours à la liste d'aptitude. Cette revendication est d'autant plus forte si notre administration remplace allègrement les agent·es d'un corps par ceux·lles d'un autre.
Quel bilan tirer de l'organisation des mouvements locaux en 2020 ?
- un service RH départemental sous-dimensionné qui ne peut plus être disponible pour la gestion courante puisque l'organisation des mouvements le submerge ;
- des délais étirés jusqu'à l'indécence, alors que le bon sens aurait permis de gagner un peu de temps et d'éviter pas mal d'écueils en toute transparence ;
- la départementalisation est un facteur de stress supplémentaire qui augmente considérablement la pression sur les agents et complique la gestion locale ;
- en supprimant les CAP de mouvements on réussit à la fois à contraindre le dialogue social et à priver les directions locales de verrous de sécurité indispensable à l'élaboration des mouvements locaux.
SOLIDAIRES Finances Publiques revendique une affectation la plus fine possible!
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