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Jours de congés 2019 reportés en 2020
Lors du CTR du 6 octobre, Solidaires Finances Publiques a interrogé à nouveau l'administration sur le devenir des jours de congés reportés en 2020 qui n'ont pu être pris dans les temps à cause du confinement. L'administration nous avait indiqué lors des nombreuses relances que Solidaires Finances Publiques a pu faire pendant le confinement et encore après, que ces jours ne seraient pas perdus. Pour une fois, elle a dit vrai!
Désormais, la note devrait sortir très vite mais l’essentiel est de savoir que les jours de report 2019 vont être basculés automatiquement sur un CET en 2020 et ils seront donc visibles d’ici peu de temps dans Sirhius. Nous ne pouvons à ce stade vous indiquer à quelle date exactement. Cette bascule sera réalisée avant l’alimentation "habituelle" du CET en janvier 2021.
Pour les agent•es qui n’ont pas ouvert de CET, la DG va en ouvrir un automatiquement.
Donc bonne nouvelle, les jours de report 2019 ne seront pas perdus et seront ainsi déposés sur un CET au titre de 2020. Toutefois, ils ne peuvent être posés.
Solidaires finances publiques est défavorable à un télétravail en mode dégradé. Solidaires finances publiques exige de l'adminsitration un accompagnement de qualité et un investissement conséquent aussi bien en terme d'infrastructure que d'équipements. Le confinement a été l'occasion d'un déploiement massif d'un télétravail au rabais. Encore une fois, Solidaires finances publiques constate que la DGFIP n'est pas à la hauter de ses ambitions et n'y met pas les moyens.
La DG envisage une montée en puissance jusqu’à 60% en 2021 !
Nous serons très vigilants à ce déploiement alors que nous n’en sommes qu’à 7% en Gironde et que les ordinateurs portables arrivent au compte-gouttes, que les téléphones professionnels ne sont déployés que marginalement et que les objectifs sont parfois flous.
Nous sommes aussi attentifs à l’isolement de certains teletravailleurs, à l’existence de pressions managériales mais aussi aux collectifs de travail des services qui se trouvent déstabilisés de fait par un surcroît de travail, notamment par une croissance des appels téléphoniques, mails et réceptions physiques pour compenser l’absence des agents en télétravail...
Enfin, la DGFIP refuse de fournir le même matériel que celui dont dispose l'agent en presentiel (double écran, etc) et même en termes de mobilier (fauteuil adapté, éclairage et ce qui peut permettre d'éviter les TMS) ... sauf prescription du médecin de Prévention !
Les cas de covid 19 se multiplient dans notre département et dans notre administration. Face au silence de la Direction et leur absence de réaction, vous trouverez ci-dessous la fiche repère mise en ligne le 4 septembre sur Ulysse 33 indiquant la gestion des cas avérés et SUSPECTES de COVID 19. Lisez avec attention cette fiche et en particulier l'annexe 1 qui explique la notion de "contacts à risques".
Les consignes sont clairement exposées et les protocoles doivent être suivis à la lettre par la DIrection. Cette dernière se cache derrière les chefs de service et la CPAM pour s'exonerer de toute responsabilité. Les derniers jours nous ont démontré que la Direction n'avait aucune idée de ce qui se passait réellement dans les services où des cas de COVID 19 avaient été détectés. Nous exigeons de la direction un point précis des cas de COVID 19 et de connapitre avec précisions les mesures qui ont été prises pour chaque situation. Concernant la cité adminsitrative, nous demandons que les autres administrations occupantes des locaux communiquent également la situation de leurs cas de COVID 19.
Si vous constatez que les consignes sanitaires ne sont pas respectées et que votre santé est mise en danger, n'hésitez pas à faire valoir votre droit de retrait!
Prenez soin de vous et de vos proches
A la Cité administrative, après la gestion calamiteuse du cas au SPF3 dont vous avez pu suivre les événements et nos interpellations de la Direction, notamment lors du CTL du 8 septembre, nous avons connaissance de cas positifs dans d'autres administrations de la Cité ... Aucune communication dans ce sens ... ni aucune mesure sérieuse de protection des agents mise en oeuvre ...
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