FS SSCT - Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail
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Salut à toutes et tous !
Et oui, l'article 98 du décret de 2020 est appliqué au niveau ministériel ... et oui, contrairement à ce que nous constatons jusqu'à maintenant dans notre direction, le Ministère des Finances applique la loi en publiant les avis des CSA et FS sur son site intranet, afin qu'ils soient connus de tous les agents du Ministère (OUF !).
Ainsi, dans l'espace "Dialogue Social / Documentation" de l'intranet Alizé, on trouvera les publications suivantes :
Voyez par vous-même : https://monalize.alize.finances.rie.gouv.fr/sites/Alize/accueil/les-ministeres/dialogue-social/documentation.html
Bientôt donc une déclinaison à la DGFIP, qui ne pourra qu'être encore mieux, n'est-ce pas ?
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Cher-e-s collègue-s, cher-e-s ami-e-s,
Vous trouverez ci-après le courriel au Président de la FS-SSCT de la DIRCOFI Sud-Ouest, au sujet de la proposition de lancement d'une campagne de prévention « Stress, harcèlement, agression, burnout ... Risques psychosociaux. En parler pour en sortir » à la DIRCOFI Sud-Ouest.
Surtout, ne restez pas seul-e-s.
Vos élus Solidaires à la FS-SSCT.
"Monsieur le Président de la FS-SSCT du CSAL de la DIRCOFI Sud-Ouest,
Nous avons été alertés à différentes reprises ces dernières semaines, par plusieurs collègues qui nous ont relaté des situations de stress intense susceptibles de générer des tensions, conflits ou disputes entre collègues de tous niveaux hiérarchiques.
C’est pourquoi nous vous demandons de fixer le plus rapidement possible des dates de visite de la FS-SSCT pour les sites de BRIVE et PERIGUEUX (cf avis n° 6 voté le 29 juin 2023 lors de la FS-SSCT), puis celles de LIMOGES, PAU, AGEN, MONT-DE-MARSAN et POITIERS.
Par ailleurs, sans attendre ces déplacements qui nous permettront d’analyser les situations au regard des conditions de vie au travail et de l’exposition aux RPS, nous vous proposons d’engager, une campagne de sensibilisation aux conséquences de l’exposition aux RPS, en utilisant les affiches et la brochure de l’INRS, que nous vous transmettons via ESCALE en raison de la volumétrie des fichiers.
Nous souhaitons réellement que vous adhériez à cette campagne de prévention qui pourra s’intituler : « Stress, harcèlement, agression, burnout ... Risques psychosociaux. En parler pour en sortir »,
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Cher-e-s collègue-s, cher-e-s ami-e-s,
En ce début de période estivale, malgré un contexte économique et social très dégradé, les congés approchent, et un peu de lecture, ça peut être sympa pour se changer les idées ...
Aussi, tu trouveras ici le Compte-Rendu complet des échanges entre les élus Solidaires et l'administration lors de la FS-SSCT du CSAL du 29 juin 2023.
CR_FS-SSCT_DIRCOFI_Sud-Ouest_-_29_juin_2023.pdf
D’une manière générale, après un début chaotique du fait de l'impréparation de la DGFIP sur la mise en place des nouvelles instances, nous pouvons pour autant noter une inflexion de la direction vers une meilleure qualité d'écoute et de prise en compte des avis et propositions rédigés par les élus Solidaires, particulièrement lors de la séance de la FS du 29 juin.
L'administration nous a fait l'honneur de répondre (la veille, mais bon ...) par écrit à nos avis et délibérations votés lors de la FS-SSCT du 28 avril 2023 ; vous trouverez donc ici les réponses, et le lien vers l'article concernant la FS-SSCT du 28 avril 2023 --> Voir l'article
Fiche_n_2_-_Avis_et_délibérations_du_28_avril_2023.pdf
Pendant cette réunion, les élus ont pu rencontrer, à leur demande, le médecin coordonnateur des médecins du travail de la Dircofi sud-ouest, avec laquelle ils ont pu échanger librement sur les problématiques rencontrées par les agents, dans le respect du secret médical. Le médecin nous a notamment renseignés sur les conseils médicaux (ex commissions de réformes et comités médicaux) et sur le fait qu’elle ne peut pas effectuer les visites médicales de la Gironde dans leur intégralité à cause des locaux inadaptés.
Ensuite nous avons soigneusement étudié l’utilisation du budget de la FS.
Nous avons aussi examiné les suites apportées par l’administration aux avis émis par l’instance lors des précédentes réunions. Nous nous félicitons d’avoir obtenu des réponses concrètes, mais nous regrettons que l’administration n’en ait pas informé tous les agents de la direction comme elle doit pourtant le faire.
Nous avons évoqué la nécessité de mettre en place trois registres dématérialisés sur le site de la dircofi (santé et sécurité au travail, incidents logistiques et signalements d’agression) afin d’informer les agents et résoudre les problèmes plus vite.
Puis il a été question des remplacements par intérim des chefs de service qui se multiplient et de leurs conséquences sur les conditions de vie au travail.
Les élus ont aussi informé la direction de leur intention de visiter différentes brigades afin d’étudier avec les agents des sites visités, les impacts des modifications matérielles et organisationnelles en cours et/ou en projet sur leurs conditions de travail.
Et enfin nous avons fait des constats et préconisations générales suite au groupe de travail sur le DUERP et le PAP.
Mais comme, encore une fois, comme au CSAL du 20 juin, l'administration s'est refusée à publier nos avis et délibérations votés en séance, en contravention avec les dispositions de l'article 98 du décret de 2020 et du RI de la Fonction Publique de l'Etat, nous les joignons ici :
Recueil_avis_FS-SSCT_20230629_votés_en_séance.pdf
Tu constateras une nouvelle fois que les élus de ton syndicat sont au boulot pour défendre nos droits et proposer des améliorations partout là où c’est possible.
Et le syndicat, ce sont d’abord tous les syndiqués, alors, nous t'invitons à nous contacter dès qu'il t'apparaît qu'un sujet doive être ajouté à l'ODJ du CSAL ou de sa FS-SSCT.
Par ailleurs, si tu as des soucis ou rencontre des difficultés, surtout ne reste pas seul(e), et n'hésite pas à nous appeler ou à envoyer un message à ton syndicat favori.
SOLIDAIRES !
Amitiés Syndicales
Le bureau de la section de Solidaires Finances Publiques de la DIRCOFI-Sud-Ouest
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Salut à toutes et tous !
Comme les médecins du travail sont les allié-e-s objectifs des agents, pour ce qui concerne leur santé et leurs conditions de travail, nous avons rédigé un courriel à l'attention de tous les médecins qui suivent les agents du contrôle fiscal à la DIRCOFI Sud-Ouest :
"Cher·e Docteur,
(...) Vous avez la charge de la médecine du travail d’une partie des agents du contrôle fiscal de la DIRCOFI Sud-Ouest, selon l’implantation géographique qui est la vôtre. À ce titre, l’ensemble des agents que je représente vous remercie de votre souci constant de prévenir et remédier aux risques professionnels en matière de santé, auxquels sont exposés tous nos collègues dans l’exercice de leurs missions, et de toujours trouver des solutions pour préserver la santé des agents.
Sachez que nous débutons ce mandat de 4 ans avec la volonté de nous inscrire dans une démarche déterminée de prévention des risques professionnels, quelles que soient leurs natures. Nous voterons durant toute la durée de notre mandat, des avis et délibérations pour faire évoluer positivement la lutte contre les risques auxquels sont exposés les agents de la DIRCOFI Sud-Ouest. (Vous pourrez retrouver notre déclaration solennelle dans l’avis n°2 du recueil).
Concernant le rôle essentiel et primordial de la médecine du travail, dans une période parfois très difficile à vivre par beaucoup de nos collègues, nous avons souhaité que la DIRCOFI Sud-Ouest organise une FS-SSCT spéciale en visioconférence, exclusivement dédiée à l’exercice de vos missions (Vous pourrez retrouver tous les détails dans la délibération n°7 à la page 13 du recueil).
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