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8 mars 2021 - Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
Le 8 mars est traditionnellement la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. En effet, lors de la deuxième Conférence internationale des femmes socialistes de Copenhague d'août 1910, l'Allemande Clara Zetkin fait adopter, avec le soutien de la Russe Alexandra Kollontaï, l'organisation d'une Journée internationale des femmes. Venant après les manifestations d’ouvrières de 1908 et 1909 aux États-Unis, ces actions visent principalement à obtenir le droit de vote pour toutes les femmes. La « Journée internationale des femmes », se veut une journée de manifestation annuelle qui permet de militer pour le droit de vote, l'égalité entre les sexes, et le socialisme. La première d'entre elles est fixée le 19 mars 1911. Cette initiative constitue l'origine de la Journée internationale des femmes, manifestation annuelle fixée de nos jours le 8 mars.
De nos jours, et particulièrement en cette année 2021, les luttes féministes demeurent malheureusement particulièrement d'actualité. Cette année de crise sanitaire n'a pas remis en cause les inégalités entre les femmes et les hommes, bien au contraire...En effet, les métiers qui ont été en première ligne sur le front contre la CoviD-19 (santé, éducation, propreté, alimentation, distribution... etc...) sont souvent faiblement rémunérés, non valorisés, précaires. Or, ces secteurs d'activité sont majoritairement occupés par des femmes.
Il reste encore beaucoup de chemin à parcourir... à la DGFiP aussi. Ainsi, pour une Administration féminisée au total à 59 %, le ratio est très nettement inversé en fonction des catégories (2/3 de femmes chez les agents C et B, moins d'1/3 chez les A+...). Notons aussi la multitude de carrières hachées essentiellement pour raisons familiales, des volumes de promotions internes en baisse alors que les femmes se tournent principalement vers elles pour dérouler leur carrière, des rémunérations inférieures à celles de leurs homologues masculins... La DGFiP, à l'instar du reste de la Fonction Publique, ne garantit pas une pleine égalité de traitement. Et l’arrivée des "Lignes Directrices de Gestion" relatives au parcours professionnel va encore compliquer l’évolution de la carrière des femmes qui souvent se consacrent à l’éducation des enfants avant de se présenter à un concours, une sélection ou une liste d’aptitude. Le plan d'actions 2020-2022 de la DGFiP en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes ne présente pas de mesures permettant réellement d'avancer.
Comme hier, il convient donc d'agir aujourd'hui pour conquérir l'égalité. Localement, diverses organisations, dont l'Union syndicale interprofessionnelle Solidaires 13, organisent un grand rassemblement pour revendiquer nos droits, et dire nos luttes chaque jour contre le néolibéralisme et les dérives patriarcales qu'il induit. Il se tiendra en deux temps : le dimanche 7 mars sur le Vieux-Port de Marseille à partir de 14h30, puis le lendemain, lundi 8 mars, en manifestation au départ à 15 h du métro "Réformés" à Marseille.
Femmes et hommes, nous sommes tous concernés !
Le 8 mars, c'est toute l'année !
Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La dernière séance du Comité Hygiène et Sécurité - Conditions de Travail (C.H.S.-C.T.), la première de l'année 2021, s'est déroulée le 18 février. Vous en trouverez ci-dessous le compte-rendu ainsi que la déclaration liminaire, rédigés par les représentants Solidaires Finances.
Déclaration_liminaire_de_Solidaires_Finances_au_CHS-CT_du_18_février_2021.pdf
La campagne nationale de mutations 2021 s'est achevée le 22 janvier dernier.
Certains collègues se sont d'ores et déjà rapprochés de Solidaires Finances Publiques, première organisation syndicale à la DGFiP, afin de les conseiller, de les informer et de les épauler dans leur demande de mutation nationale. Pour ceux qui ne l'ont pas déjà fait, n'hésitez surtout pas à prendre contact avec nos camarades du Bureau National en charge des mutations via Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en fournissant votre demande 75T recto / verso validée, les justificatifs, votre numéro de téléphone personnel et toutes les pièces nécessaires à la constitution d'un dossier.
En effet, même en l'absence de Commissions Administratives Paritaires (C.A.P.), il est plus que jamais important d'être appuyé dans sa demande de mutation. Les bureaux R.H. de la Centrale vont commencer à construire et réaliser mouvements, et si nous ne les interpellons pas sur les cas particuliers nécessitant une étude attentive de leur part dès maintenant, le jour de la publication du mouvement, il sera sans doute trop tard pour agir efficacement. Ainsi, si vous souhaitez être défendu par le premier syndicat à la DGFiP, un syndicat technicien et pugnace, prenez très rapidement contact avec Solidaires Finances Publiques, aussi bien au plan national qu'au niveau local.
L'ensemble de nos équipes militantes demeurent à votre disposition.
La Direction a convié les organisations syndicales à une réunion ce 11 février avec le Pôle Pilotage et Ressources (P.P.R.), représenté par sa Directrice et son Directeur adjoint.
Il a évidemment été question d'abord des dernières annonces du Directeur Général et du Premier Ministre (cf courriel du 10 février) en matière de crise sanitaire et de télé-travail. Face à ces annonces, la Direction locale entend amplifier le télé-travail à la DRFiP PACA 13 par le recensement des agents volontaires pour télé-travailler un jour hebdomadaire supplémentaire.
Si plus de 1.300 P.C. portables ont été distribués, si 70 nouvelles unités sont arrivées récemment, Solidaires Finances Publiques 13 insiste sur l'indispensable et complet volontariat de cette augmentation. De plus, certains collègues voudraient déjà commencer à télé-travailler, eux... Solidaires Finances Publiques 13 réclame ainsi, à nouveau, que tous les agents qui souhaitent télé-travailler, dont les missions le permettent et pour lesquels le Chef de Service ne s'oppose pas légitimement et explicitement à ce mode d'exercice des missions, puissent se voir accorder le nombre de jours de télé-travail hebdomadaires qu'ils désirent. Rappelons ici les écrits du Premier Ministre (circulaire n°6246/SG du 05/02/2021) : "le télé-travail doit être la règle".
Afin d'aider les Chefs de Service à organiser l'animation des collectifs de travail et la prise en charge à domicile des missions dévolues, Solidaires Finances Publiques 13 rappelle sa demande de pilotage par les différentes Divisions des deux pôles "métiers" (Pôle Juridique et Comptable et Pôle Expertise et Services aux Publics). En effet, il est incompréhensible pour nous qu'à service comparable (nature des missions, volume des charges...), le taux de télé-travail soit parfois si hétérogène. Ainsi, les documents officiels du Groupe de Travail national du 9 février 2021 consacré à "la situation sanitaire à la DGFiP" qui présentent la part des télé-travailleurs utilisant chaque application (Adonis, Adelie, Helios, Iliad, Medoc / Medoc Web... etc...) démontrent le caractère "télé-travaillable" de la quasi totalité de nos missions.
Afin de prévenir tout risque psycho-social, la Direction va se rapprocher des agents absents physiquement des services depuis plus de six mois. En effet, cette rupture des collectifs de travail, cet isolement, peut représenter un danger que Solidaires Finances Publiques 13 dénonce depuis longtemps et à propos duquel nous continuerons à apporter la vigilance la plus assidue.
Aux questions de Solidaires Finances Publiques 13 sur les nouvelles recommandations face aux différents variants de la CoviD-19 (type de masque, distance à respecter entre chaque agent...), la Direction locale se dit en attente des directives du Secrétariat Général des Ministères Economiques et Financiers (MinEFi) et de la Direction Générale (DGFiP). Idem pour l'organisation d'une éventuelle campagne de vaccination à la DRFiP PACA 13.
A la demande de Solidaires Finances Publiques 13, un nouveau rappel va être fait aux Chefs de Service au sujet des protocoles à mettre en œuvre lors de l'apparition de cas positifs et contacts. Idem pour ceux concernant la fourniture aux agents du matériel de nettoyage individuel des espaces personnels de travail (lingettes notamment).
Nous avons évoqué la situation de certains collectifs de travail, fragilisés par les carences structurelles en effectif, accentuées parfois suite à de nombreuses absences circonstancielles, et dont certaines missions non télé-travaillables incombent désormais uniquement à certains collègues en présentiel. La Direction se dit vigilante et compte sur le soutien des Equipes de Renfort...
A notre intervention au sujet du mobilier spécifique aux agents dont la pathologie le nécessite, la Direction locale affirme que les agents qui bénéficient d'un siège spécial à leur poste de travail sur recommandation de la Médecine du Travail se verront doter du même matériel à domicile.
Sur la demande de Solidaires Finances Publiques 13, la note adressée aux Chefs de Service concernant la gestion des entretiens d'évaluation professionnelle pour les collègues en situation de télé-travail et/ou "fragiles", va être diffusée plus largement, soit via les représentants du personnel soit directement sur l'intranet Ulysse 13.
En fin de réunion, Solidaires Finances Publiques 13 est revenu sur le sujet du traitement des Fonds de solidarité par les S.I.E., alors que certains sont par ailleurs surchargés par un afflux massifs de demandes du Greffe (mises en sommeil, radiations... etc...). Au-delà du recrutement de 8 contractuels pour 6 mois (recrutements ponctuels et hors statuts que Solidaires Finances Publiques 13 continue de dénoncer alors que la Direction supprime 14 emplois pérennes en 2021 dans les S.I.E.), la Direction s'engage à se rapprocher des greffes concernés pour envisager un report ou une dilution progressive du traitement de cette surcharge de travail.
N'hésitez pas à nous contacter, à nous faire remonter tous les dysfonctionnements que vous pourriez constater ou les questions que vous pourriez vous poser, l'ensemble de votre équipe militante Solidaires Finances Publiques 13 demeure à votre entière disposition.
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