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Face au développement de la pandémie et au risque de contamination à la CoviD-19, la DGFiP a très largement développé le télétravail. Si ce mode de travail a été initié dès 2018 dans notre Administration, nous sommes entrés massivement et abruptement dansune forme d’organisation du travail inédite par son ampleur.
Solidaires Finances Publiques 13 s'est montré particulièrement vigilant quant à ce développement brutal, dicté par l'urgence, et parfois disparate nonobstant la mise en place de protocoles de cadrage. Nombre de points ont ainsi été soulevés par notre organisation ; la plupart ayant été résolus mais d'autres demeurent en suspens. Il est aujourd'hui temps, presque un an après le début de cette situation, de tout mettre à plat, de tout peser, analyser et clarifier, d'autant plus dans la mesure où tout le monde a bien conscience désormais que le télétravail allait poursuivre, même après la pandémie, dans le "monde d'après".
Après plusieurs Groupes de travail au niveau national (le dernier le 5 mars 2021), un Groupe de travail local du Comité Hygiène et Sécurité - Conditions de Travail (C.H.S.-C.T.) 13 est programmé pour le 24 mars 2021.
Afin de préparer ce Groupe de travail local, Solidaires Finances Publiques 13 vous adresse les questionnaires ci-joints. Nous vous demandons de nous le renvoyer assez rapidement par retour de courriel à notre adresse électronique (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.). Fort de cette démarche participative, Solidaires Finances Publiques 13 pourra ainsi mieux vous représenter.
Ce questionnaire concerne les télétravailleurs mais également les non télétravailleurs ; chacun doit s’exprimer sur l’impact du télétravail dans le fonctionnement du service. Vous trouverez ainsi ci-joints un questionnaire pour les télétravailleurs, un pour les non-télétravailleurs, ainsi que le revendicatif de Solidaires Finances en la matière.
Il est important d’avoir les analyses et les avis des personnels, bien évidemment aucun nom ne sera divulgué.
Merci d'avance pour vos utiles retours.
Revendicatif_télétravail_Solidaires_Finances_Publiques.pdf
8 mars 2021 - Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
Le 8 mars est traditionnellement la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. En effet, lors de la deuxième Conférence internationale des femmes socialistes de Copenhague d'août 1910, l'Allemande Clara Zetkin fait adopter, avec le soutien de la Russe Alexandra Kollontaï, l'organisation d'une Journée internationale des femmes. Venant après les manifestations d’ouvrières de 1908 et 1909 aux États-Unis, ces actions visent principalement à obtenir le droit de vote pour toutes les femmes. La « Journée internationale des femmes », se veut une journée de manifestation annuelle qui permet de militer pour le droit de vote, l'égalité entre les sexes, et le socialisme. La première d'entre elles est fixée le 19 mars 1911. Cette initiative constitue l'origine de la Journée internationale des femmes, manifestation annuelle fixée de nos jours le 8 mars.
De nos jours, et particulièrement en cette année 2021, les luttes féministes demeurent malheureusement particulièrement d'actualité. Cette année de crise sanitaire n'a pas remis en cause les inégalités entre les femmes et les hommes, bien au contraire...En effet, les métiers qui ont été en première ligne sur le front contre la CoviD-19 (santé, éducation, propreté, alimentation, distribution... etc...) sont souvent faiblement rémunérés, non valorisés, précaires. Or, ces secteurs d'activité sont majoritairement occupés par des femmes.
Il reste encore beaucoup de chemin à parcourir... à la DGFiP aussi. Ainsi, pour une Administration féminisée au total à 59 %, le ratio est très nettement inversé en fonction des catégories (2/3 de femmes chez les agents C et B, moins d'1/3 chez les A+...). Notons aussi la multitude de carrières hachées essentiellement pour raisons familiales, des volumes de promotions internes en baisse alors que les femmes se tournent principalement vers elles pour dérouler leur carrière, des rémunérations inférieures à celles de leurs homologues masculins... La DGFiP, à l'instar du reste de la Fonction Publique, ne garantit pas une pleine égalité de traitement. Et l’arrivée des "Lignes Directrices de Gestion" relatives au parcours professionnel va encore compliquer l’évolution de la carrière des femmes qui souvent se consacrent à l’éducation des enfants avant de se présenter à un concours, une sélection ou une liste d’aptitude. Le plan d'actions 2020-2022 de la DGFiP en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes ne présente pas de mesures permettant réellement d'avancer.
Comme hier, il convient donc d'agir aujourd'hui pour conquérir l'égalité. Localement, diverses organisations, dont l'Union syndicale interprofessionnelle Solidaires 13, organisent un grand rassemblement pour revendiquer nos droits, et dire nos luttes chaque jour contre le néolibéralisme et les dérives patriarcales qu'il induit. Il se tiendra en deux temps : le dimanche 7 mars sur le Vieux-Port de Marseille à partir de 14h30, puis le lendemain, lundi 8 mars, en manifestation au départ à 15 h du métro "Réformés" à Marseille.
Femmes et hommes, nous sommes tous concernés !
Le 8 mars, c'est toute l'année !
Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La dernière séance du Comité Hygiène et Sécurité - Conditions de Travail (C.H.S.-C.T.), la première de l'année 2021, s'est déroulée le 18 février. Vous en trouverez ci-dessous le compte-rendu ainsi que la déclaration liminaire, rédigés par les représentants Solidaires Finances.
Déclaration_liminaire_de_Solidaires_Finances_au_CHS-CT_du_18_février_2021.pdf
La campagne nationale de mutations 2021 s'est achevée le 22 janvier dernier.
Certains collègues se sont d'ores et déjà rapprochés de Solidaires Finances Publiques, première organisation syndicale à la DGFiP, afin de les conseiller, de les informer et de les épauler dans leur demande de mutation nationale. Pour ceux qui ne l'ont pas déjà fait, n'hésitez surtout pas à prendre contact avec nos camarades du Bureau National en charge des mutations via Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en fournissant votre demande 75T recto / verso validée, les justificatifs, votre numéro de téléphone personnel et toutes les pièces nécessaires à la constitution d'un dossier.
En effet, même en l'absence de Commissions Administratives Paritaires (C.A.P.), il est plus que jamais important d'être appuyé dans sa demande de mutation. Les bureaux R.H. de la Centrale vont commencer à construire et réaliser mouvements, et si nous ne les interpellons pas sur les cas particuliers nécessitant une étude attentive de leur part dès maintenant, le jour de la publication du mouvement, il sera sans doute trop tard pour agir efficacement. Ainsi, si vous souhaitez être défendu par le premier syndicat à la DGFiP, un syndicat technicien et pugnace, prenez très rapidement contact avec Solidaires Finances Publiques, aussi bien au plan national qu'au niveau local.
L'ensemble de nos équipes militantes demeurent à votre disposition.
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