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L'idéologie actuelle prône le chacun pour soi et ce au détriment de l'intérêt général et du sens du collectif. L'Administration a fait sienne cette logique. L'entretien individuel d'évaluation professionnelle, dont la campagne annuelle va s'étaler de fin janvier à mi-mars 2021, participe de cette individualisation.
Pour Solidaires Finances Publiques, cet entretien individuel nie la réalité de nos missions qui s'inscrivent en effet dans une chaîne collective de travail. La reconnaissance doit se faire au quotidien, collectivement, et non pas dans le cadre institutionnel, annuel et individualisé proposé. Solidaires Finances Publiques exige un véritable dialogue professionnel axé sur les missions dans le cadre des collectifs de travail, permettant de se réapproprier l'aspect qualitatif, condition indispensable au bien-être au travail. Rappelons ici que la participation à l'entretien individuel n'est absolument pas obligatoire, la participation ou non de l'agent ne doit avoir aucune conséquence sur le compte-rendu qui en sera rédigé par l'évaluateur et n'obère aucunement vos possibilités de recours.
Vous savez pouvoir compter sur vos élus, vos militants et votre équipe Solidaires Finances Publiques 13.
Le compte-rendu d'entretien professionnel revêt désormais une réelle importance dans le déroulé de carrière (Tableaux d'avancement par exemple), il faut donc y apporter attention et vigilance. N'hésitez pas à vous rapprocher de votre section syndicale pour toute interrogation. A toute fin utile, vous trouverez ci-dessous joints les documents officiels relatifs à cette campagne d'entretiens individuels d'évaluation professionnelle 2021, ainsi que l'exemplaire spécial dédié de "L'Unité" (journal de Solidaires Finances Publiques).
guide_pratique_entretien_prof_SHD_evaluateur_06012021.pdf
Instruction_entretien_professionnel_cat_A_B_et_C_2021_06012021.pdf
Vous trouverez ci-jointe la déclaration lue ce matin au Directeur Régional par vos représentants Solidaires Finances Publiques 13 à l'occasion de la reconvocation du Comité Technique Local (C.T.L.).
CTL_150121.pdf
Nous avons quitté la séance avant son ouverture officielle ; il était en effet impensable pour nous de siéger lors de l’entérinement de tant de décisions néfastes à nos missions, nos structures et nos emplois, notamment la suppression de 109 postes en 2021 à la DRFiP PACA 13.
En complément du message publié hier soir sur l'intranet Ulysse 13, la Direction a invité les organisations syndicales représentatives à une réunion avec le Pôle Pilotage et Ressources (P.P.R.) afin de "faire le point sur la nouvelle situation sanitaire dans le département des Bouches-du-Rhône".
La Directrice du P.P.R. a tout d'abord présenté ses vœux avant que, lors d'un tour de table fasse de même. Si les camarades de la C.G.T. ont fait le vœu d'être "écoutés" par la Direction, Solidaires à formuler celui d'être "entendus".
La Directrice du P.P.R. a entamé son propos par un récapitulatif de la situation sanitaire "gravissime" dans le département : taux d'incidence élevé (225 cas pour 100.000 habitants contre 124 pour la moyenne nationale, taux de 89% d'occupation des lits de réanimation...). Au-delà des facilités horaires (arrivée possible au travail dès 7h), la Direction considère que la "meilleure réponse à la crise sanitaire demeure le télé-travail". D'après la Direction, tous les agents qui souhaitaient opter pour le télé-travail avec accord de leur Chef de Service ont été satisfaits ; 1.100 ordinateurs portables ont ainsi été distribués. La marge de manœuvre du développement du télé-travail réside désormais dans l'accroissement du nombre de jours hebdomadaires télé-travaillés par chaque télé-travailleur.
La mise en place d'un couvre-feu plus strict revêt un véritable impact sur les agents de la DRFiP PACA 13, autorisés jusqu'à présent à rester au travail jusque 19h. En ce sens, et après lecture du message du Directeur Régional qui manquait, pour nous, de clarté, Solidaires Finances Publiques 13 a réclamé que chaque agent puisse disposer, sur sa demande, d'une autorisation dérogatoire de circuler après 18h afin continuer de lui garantir sa liberté de conciliation entre vie personnelle et réalisation exhaustive des missions professionnelles confiées. La Direction rappelle que la règle demeure un couvre-feu strict à 18h, que la carte professionnelle suffit comme justificatif si nécessaire, que nos services demeurent ouverts après 18h mais que la norme doit rester à un départ du service avant 18h. Pour les cas exceptionnels, l'agent doit dialoguer avec son Chef de Service (qui incite mais n'oblige pas à quitter le service) et justifier de sa présence exceptionnelle après 18h au service. L'agent peut solliciter la Direction via son Chef de Service pour la délivrance d'une autorisation de circulation. Aucun crédit d'horaire ne sera accordé aux agents, le système du débit / crédit de pointeuse demeure malgré la restriction des plages.
Après ce point central, nous aborder plusieurs questions diverses. Solidaires Finances Publiques 13 est ainsi revenu sur la visite C.H.S. d'hier au site aubagnais des Terres Rouges, et notamment nos inquiétudes sur le calendrier des travaux et sur l'absence de plan B, et sur la situation du site de Salon (Wertheim). Pour ce site, la Direction espère que grâce au plan de relance, des travaux de fond (chauffage, réseau de chauffage, réfection des ouvrants) permettront de, structurellement, résorber les sempiternels dysfonctionnements. Dernier en date, la défection d'une pompe, remplacée hier matin ce qui a rendu nécessaire le changement de disjoncteur (car le tableau électrique a "sauté")... En cas d'urgence thermique, Solidaires Finances Publiques 13 a refait dire à la Direction que les agents devaient être autorisés à rentrer chez eux. Pas question pour nous de faire revivre aux agents la cacophonie glaciale de ces derniers jours.
2021 débute comme 2020 avait terminé ; vous savez pouvoir compter sur votre équipe militante Solidaires Finances Publiques 13 pour vous informer, vous représenter et vous défendre.
Le début d'année civile marque traditionnellement le coup d'envoi de notre traditionnelle campagne de cotisations.
Cette dernière est un moment fort dans la vie de notre organisation au regard des enjeux qu'elle induit. En effet, Solidaires Finances Publiques, première organisation syndicale à la DGFiP, véhicule un syndicalisme d'adhésion et de proximité. Notre poids dans les rapports de force locaux et nationaux, notre légitimité face aux Directions Régionale et Générale se définit aussi par notre capacité à faire adhérer les collègues à nos valeurs. Par ailleurs, rappelons ici que Solidaires Finances Publiques ne vit que des cotisations de ses adhérents, gage évident et rassurant de son indépendance certes, mais qui rend d'autant plus cruciale la campagne de cotisations.
En cette période troublée pour notre communauté de travail et de destin, la réponse ne saura être que collective. A l'individualisation des agents, à l'atomisation des missions, à la désertification de notre présence physique au cœur des territoires, il est impératif d'y opposer une lutte commune, solidaire et globale. Adhérer à Solidaires Finances Publiques 13 est un premier pas, nécessaire et utile, à la défense et la reconquête de nos valeurs et revendications. En effet, si notre Direction Générale est ce qu'elle est aujourd'hui, notamment en matière de droits et garanties ou de rémunération, elle le doit aux conquis sociaux arrachés par la volonté des agents réunis en syndicats.
Au-delà de l'appartenance à une communauté de valeurs œuvrant pour la défense collective et individuelle des agents de la DGFiP, tout adhérent accède, entre autres, aux informations réservées sur le site Internet national de Solidaires Finances Publiques (articles «adhérent»), gère ses abonnements aux lettres d'informations et accède gratuitement au site du Guide Pratique du Contribuable.
Tu trouveras ci-joints deux modèles de bulletin d'adhésion (remplissable ou imprimable) ainsi que le tableau du barème des montants annuels de cotisation (celui-ci est fixé pour chaque agent selon son grade et son échelon au 01/01/2021). Tu peux régler ta cotisation syndicale 2021 auprès de ton correspondant de service (ou de site) ou du local syndical départemental de Marseille Prado - Borde - Liandier. Pour que ceux qui préféreraient régler par virement, nos coordonnées bancaires sont disponibles sur demande.
Bulletin_adhésion_2021_remplissable.pdf
Rappelons enfin également que l’encaissement des cotisations annuelles peut être décalé et/ou réglées en plusieurs fois selon la situation de chacun. En outre, rappelons que la cotisation syndicale ouvre droit à un avantage fiscal sous forme de crédit d’impôt égal à 66% du total de la cotisation versée.
Encore meilleurs vœux à tous et gardons en mémoire que 2021 sera ce que nous en ferons : "[N]ous dev[ons] être le changement que [n]ous voul[ons] voir dans le monde".
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